如果重庆西区医院拖欠工资，你可以采取以下途径来维护自己的权益：
- 与医院进行沟通协商 ：
- 首先，尝试与医院的人事部门或相关负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快发放工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化表达，以便更好地推动问题的解决。
- 向医院的上级主管部门投诉 ：
- 如果与医院沟通无果，可以向医院的上级主管部门（如卫生局）进行投诉。上级主管部门通常会对医院的行为进行监督和管理，并督促医院解决拖欠工资的问题。
- 向劳动监察部门举报 ：
- 向当地的劳动监察部门举报，提供相关的工作证明（如劳动合同、工资条等）。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行检查和监督，并会责令医院限期支付工资。
- 申请劳动仲裁 ：
- 若劳动监察部门未能有效解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好充分的证据（如工作时间、工作量、工资标准等），劳动仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，保障劳动者的合法权益。
- 向法院提起诉讼 ：
- 如果对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。在一些特殊情况下，劳动者也可以不经仲裁直接向法院起诉，例如医院出具了工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议。
- 咨询专业律师 ：
- 在整个维权过程中，可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可行的法律途径。律师会根据具体情况提供专业的法律建议和指导，帮助员工通过法律手段维护自己的合法权益。
通过以上途径，你可以依法维护自己的工资权益。建议首先尝试与医院进行沟通协商，如果无法解决问题，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。