单位给予的处分是否会被记录在档案中，取决于具体身份和处分的性质。以下是详细说明：
1. 单位处分是否会被记录在档案中
- 公务员或事业单位工作人员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》，这类人员的处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职等）会被记录在个人档案中，并成为永久记录，影响未来的晋升、工资调整和政审等。
- 普通单位员工：如果没有书面公示或正式处分文件，一般不会被记录在档案中。
2. 处分记录对个人发展的影响
- 公务员或事业单位：
- 处分记录可能影响晋升、调岗或工资调整。
- 在报考选调生、公务员或事业单位岗位时，政审可能会因处分记录受阻。
- 普通单位员工：如果处分未被记录在档案中，通常不会对个人未来发展产生直接影响。
3. 相关法律法规依据
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》明确规定了公务员和事业单位工作人员的处分记录管理。
- 《档案管理违法违纪行为处分规定》进一步明确了处分记录的归档要求。
4. 总结
- 如果您是公务员或事业单位工作人员，单位处分会被记录在档案中，对个人发展可能产生长期影响。
- 如果您是普通单位员工，处分通常不会影响档案，但具体情况需根据单位的内部管理规定而定。
如需进一步了解，可以参考相关法律法规或咨询单位人事部门。
