2%
职工医疗保险个人缴费比例通常为2% ，这一比例在全国范围内具有普遍适用性，但可能因地方政策调整而出现细微差异。职工基本医疗保险由单位和个人共同缴纳，其中个人缴费部分基于工资基数的一定比例进行计算。
（一）缴费比例的基本构成
- 全国统一标准 ：大部分地区职工医疗保险个人缴费比例为2% ，单位缴费比例则根据地方财政拨款情况有所不同，一般在**6.4%-7.4%**之间。
- 部分地区调整 ：如上海市自2022年10月起，单位缴费比例有所下调，但个人缴费比例保持不变。南京市自2023年起单位缴费率由8.8%下调至 7.8% ，个人缴费率维持不变。
（二）缴费基数的确定
- 最低与最高限制 ：个人缴费基数通常不得低于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% ，也不得高于其300% 。
- 具体案例说明 ：例如某地2021年全口径平均工资为9000元，则个人缴费基数下限为5400元，上限为27000元。职工甲若上年度月均工资为12000元，则其医保缴费基数为11184元。
（三）不同参保类型的差异
- 综合医保与住院医保的区别 ：参加职工综合医保的财政全额拨款单位，单位缴费比例为6.9% ；而其他用人单位则为7.4% ，个人缴费比例均为2% 。
- 生育保险合并缴纳的影响 ：部分城市将生育保险并入职工医保，单位缴费中包含生育保险比例，如南京市单位缴费率中含**0.8%**的生育保险费率。
参保类型 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 包含险种 |
|---|---|---|---|
职工综合医保（财政全额拨款） | 6.9%（医保6.4%，生育0.5%） | 2% | 医疗+生育 |
职工住院医保 | 7.4%（医保6.4%，生育1%） | 2% | 医疗+生育 |
上海市职工医保（2022年后） | 10%（含地方附加1.5%） | 2% | 医疗 |
南京市职工医保（2023年后） | 7.8%（含生育0.8%） | 2% | 医疗+生育 |
职工医疗保险个人缴费比例普遍为2% ，单位缴费比例因地而异，并受财政拨款类型影响。缴费基数设有上下限，确保公平合理。不同参保类型和地方政策可能导致具体执行比例略有差异，但个人缴费比例基本稳定 ，保障了广大职工的基本医疗权益。