连续参保满6个月

关于湖州市生育津贴的领取条件及标准，综合最新政策规定如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   女职工需在生育或实施计划生育手术前连续参加湖州市职工医保（含生育保险）满6个月，且缴费状态正常。

2. 生育政策符合性

   需符合国家及地方计划生育政策，例如二孩政策自2016年1月1日起实施后，依法生育二孩的女职工可享受生育津贴。

3. 其他要求

   • 女职工需提供身份证、结婚证、生育证明等必备材料；

   • 若用人单位为财政核拨或核补单位，不享受生育津贴。

二、领取标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30×生育天数

   • 月平均工资 ：以职工生育或流产时所在单位上年度职工月平均工资为基数，若低于统筹地区职工平均工资60%则按60%计发，高于300%则按300%计发。

2. 产假天数

   • 顺产 ：128天（含产前检查）

   • 剖腹产 ：143天

   • 流产 ：未满4个月流产15天，满4个月以上40天

   • 难产/早产 ：增加15天产假及津贴。

3. 津贴发放

   • 自分娩之日起12个月内申请，中断缴费3个月内补缴可享100%待遇，超过3个月补缴后按50%计发。

三、其他注意事项

• 医疗费用报销 ：生育医疗费用按职工医保政策执行，可刷卡结算，人均待遇标准提高约1500元；

• 奖励假 ：女职工产假满30天后享受30天奖励假；

• 灵活就业人员 ：与在职职工同等标准，但需以参保缴费基数为基数计算。

以上信息综合了湖州市2024年最新政策及近年调整内容，具体操作建议通过当地社保部门或官方平台办理。