退休后公司是否可以继续帮你缴纳医保取决于具体的退休政策和医疗保险制度。在大多数情况下，退休后员工不再与公司保持劳动关系，因此公司不再有义务为其缴纳医保。不同地区和单位可能有不同的规定，以下几点可以帮助你更好地理解这个问题。

退休人员的医保通常由社保部门负责。根据国家相关政策，职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，基本医疗保险费用由社保基金支付，而不是由原工作单位承担。这意味着，退休后你的医保将由社保部门统一管理，确保你能够继续享受基本医疗保障。

部分地区和单位可能有补充医疗保险政策。一些效益较好的企业或单位可能会为退休员工提供额外的医疗福利，例如补充医疗保险或企业年金。这些福利通常在员工退休后仍然有效，但具体政策需要参考员工与单位签订的劳动合同或单位的相关规定。

第三，灵活就业人员或个体工商户的医保政策有所不同。对于那些在退休前没有固定工作单位的人员，退休后的医保通常需要自行缴纳或通过城乡居民基本医疗保险来解决。这类人员需要关注当地社保部门的具体政策，及时办理相关手续以确保医保的连续性。

退休人员还可以通过商业医疗保险来补充保障。由于基本医疗保险的覆盖范围和报销比例有限，许多退休人员选择购买商业医疗保险来弥补不足。商业医疗保险种类繁多，可以根据个人需求和经济状况选择合适的保险产品。

了解并遵守当地医保政策是关键。不同地区的医保政策可能存在差异，建议退休人员及时了解当地社保部门的相关规定，确保自身权益得到保障。保持与原单位的良好沟通，了解是否有额外的医疗福利政策，也是非常重要的。

退休后公司通常不再负责缴纳医保，但通过社保、商业保险以及单位补充政策，退休人员仍然可以享有医疗保障。了解并合理利用这些资源，可以帮助退休人员更好地维护自身健康权益。