宫外孕流产生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、津贴计算标准

1. 津贴时长

   根据《社会保险法》第五十四条规定，妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天生育津贴；妊娠3个月以下流产或因宫外孕实施手术的，享受30天生育津贴。

2. 计算基数

   生育津贴以职工生育或流产前12个月的平均缴费工资为计发基数。若职工月均缴费工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

二、申请条件

1. 参保要求

   需参加生育保险且连续缴纳满6个月或1年（部分地区可能更低）。

2. 材料准备

   需提供身份证、计划生育证明、生育医学证明（如手术记录）、劳动合同等材料。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   具体津贴金额可能因地区政策不同存在差异，例如：

   • 部分地区对晚婚、晚育女性延长津贴期限；

   • 个别城市（如合肥市）对门诊流产手术有额外定额补贴（如400元/月）。

2. 未参保情况

   若单位未缴纳生育保险，可通过以下方式申请：

   • 医保报销 ：符合医保目录的流产手术费用可报销，但无生育津贴；

   • 单位补缴 ：可要求单位补缴生育保险后申领津贴。

四、示例计算

若某职工流产前12个月平均月缴费工资为8000元，妊娠3个月以下流产，其生育津贴为： $$8000 , \text{元/月} \times 30% \times 30\ \text{天} = 7200 , \text{元}$$

（注：30%为缴费比例，30天为津贴天数）。

以上信息综合了国家政策及部分地区实践，具体以当地最新规定为准。建议参保职工及时咨询单位或社保机构，确保权益。