宫外孕流产生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、津贴计算标准
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津贴时长
根据《社会保险法》第五十四条规定，妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天生育津贴；妊娠3个月以下流产或因宫外孕实施手术的，享受30天生育津贴。
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计算基数
生育津贴以职工生育或流产前12个月的平均缴费工资为计发基数。若职工月均缴费工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
二、申请条件
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参保要求
需参加生育保险且连续缴纳满6个月或1年（部分地区可能更低）。
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材料准备
需提供身份证、计划生育证明、生育医学证明（如手术记录）、劳动合同等材料。
三、其他注意事项
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地区差异
具体津贴金额可能因地区政策不同存在差异，例如：
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部分地区对晚婚、晚育女性延长津贴期限；
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个别城市（如合肥市）对门诊流产手术有额外定额补贴（如400元/月）。
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未参保情况
若单位未缴纳生育保险，可通过以下方式申请：
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医保报销 ：符合医保目录的流产手术费用可报销，但无生育津贴；
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单位补缴 ：可要求单位补缴生育保险后申领津贴。
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四、示例计算
若某职工流产前12个月平均月缴费工资为8000元，妊娠3个月以下流产，其生育津贴为： $$8000 , \text{元/月} \times 30% \times 30\ \text{天} = 7200 , \text{元}$$
（注：30%为缴费比例，30天为津贴天数）。
以上信息综合了国家政策及部分地区实践，具体以当地最新规定为准。建议参保职工及时咨询单位或社保机构，确保权益。