根据相关法律法规和搜索结果，怀孕7周流产是否可以申请生育津贴需结合具体情况判断，具体说明如下：
一、生育津贴的申领条件
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妊娠时间要求
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妊娠满4个月（含）以上流产、引产的，可享受1.5个月生育津贴；
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妊娠不足4个月的流产，可享受15天生育津贴。
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生育保险参保要求
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用人单位需依法缴纳生育保险费，且缴费满1年；
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女职工需提供生育证明、流产证明等材料。
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二、具体适用情形
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怀孕7周（约5个月）流产 ：
若妊娠满4个月（约5个月）流产，可申请42天生育津贴，津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资÷30×42天。
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特殊情况说明
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药物流产、引产等符合计划生育手术的情形，均纳入生育津贴范围；
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因病理原因流产（如宫外孕、胎儿死亡）的津贴标准可能低于正常生育津贴（如1个月而非1.5个月）。
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三、其他注意事项
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津贴计算基数
以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，则按该基数计算。
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报销范围
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包括流产手术费、检查费、住院费等符合规定的医疗费用；
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超出部分（如自费药品、营养费）需职工个人承担。
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申请时效
需在流产假期结束前向社会保险经办机构提交材料办理，逾期可能影响申领。
四、地区政策差异
不同地区对流产产假天数和津贴标准可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策。例如：
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部分地区将怀孕4个月以上流产的产假延长至42天；
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晚育、独生子女等特殊群体可额外增加假期天数。
怀孕7周流产若满足参保条件且妊娠满4个月，可申请42天生育津贴。建议及时与单位沟通并准备相关证明材料。