职工有医保后，仍有必要购买重疾险，原因如下：

职工医保的局限性

• 报销范围有限：职工医保只能报销医保目录内的医疗费用，目录外的费用无法报销。医保报销通常有60%-90%的比例限制，并设有报销限额，超出部分需自费。

• 保障内容有限：职工医保属于报销型保险，仅覆盖医疗费用，无法弥补因患病导致的收入损失和治疗结束后的康复费用。

• 对就诊医院有要求：职工医保只能报销在医保定点医院发生的医疗费用，若选择私立医院或国外治疗，费用无法报销。

重疾险的优势

• 高额赔付：重疾险属于给付型产品，一旦确诊合同约定的重大疾病，保险公司会一次性赔付保额，这笔钱可用于治疗费用、康复费用、家庭开支等，提供全面经济支持。

• 避免因病返贫：重疾治疗费用高昂，还可能影响正常工作和收入，给家庭带来沉重经济负担。重疾险的赔付能有效避免因病返贫、因病致贫现象。

• 提供身价保障：市面上很多重疾险自带身故保障，被保险人因疾病或意外身故均可获得赔付，提供一定身价保障。

两者互补的必要性

• 形成全面保障：职工医保提供基础医疗保障，重疾险则在重大疾病时提供高额赔付，两者结合能形成更全面、更有保障力的方案。

• 应对重大疾病风险：重大疾病发病率逐渐增加，且有年轻化趋势，购买重疾险能更好地应对这一风险。

购买建议

• 根据经济状况选择：重疾险价格相对较高，购买时需考虑自身经济能力。若经济基础较薄弱，可优先考虑职工医保提供的基本保障；若经济条件允许，建议购买重疾险以获得更全面的保障。

• 考虑家庭责任：若为家庭经济支柱，购买重疾险可避免因患病导致家庭经济陷入困境。

• 关注健康状况：重疾险对购买者的健康状况有一定要求，建议在健康状况良好时尽早购买，以免因健康问题无法购买。