不可以

职工医保个人账户中的资金不会因为未使用而在年底被清零。根据现行医保政策，职工基本医疗保险个人账户余额不会被强制清零，当年计入账户的资金如果使用不完，其余额仍会留在账户中，下一年度同样可以正常使用。

（一）账户资金管理

1. 账户余额处理方式

   • 职工医保个人账户中的余额可以跨年度累积使用，不会因为未在当年使用而被清零。
   • 该账户资金可用于支付符合规定的医疗费用，包括门诊、住院等。

2. 账户资金使用范围

   • 可用于本人及其亲属的医疗费用支付。
   • 支付限额在一个自然年度内有效，不滚存、不累计，不能转让他人使用。

3. 离职后账户资金处理

   即使职工离职导致医保费停缴，医保个人账户的余额仍可正常用于看病买药，这笔钱属于个人所有，不会被清零。

（二）参保连续性影响

1. 中断参保的影响

   • 如果中断参保，前期连续参保积累的年限自动清零，再参加居民医保时，年限需要重新计算。
   • 前期积累的奖励额度继续保留。

2. 缴费年限要求

   • 职工医保可以累计缴费年限，虽然全国没有统一的规定，但是有最低的缴费年限要求。
   • 一般来说，男性需缴满30年，女性需缴满25年。

3. 退休后待遇

   • 一旦达到法定退休年龄，退休后，医保待遇是可以终身享受的。
   • 居民医保没有办法享受终身医保报销待遇，参保的居民缴费就可享受，不缴费，待遇立即停止。

职工医保个人账户的资金不会因为未使用而被清零，其账户余额可以跨年度累积使用，并且即使在离职后仍然可以正常使用。对于职工医保而言，连续参保的重要性在于积累的年限和可能获得的激励，中断参保会导致前期积累的年限清零，再次参保时需要重新计算。职工医保的缴费年限要求通常为男性30年、女性25年，达到法定退休年龄后可以享受终身的医保待遇。