山西太原社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对个人经济的影响上。

1. 缴费金额的差异

• 9700元基数：按照山西省社保政策，灵活就业人员可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。如果选择9700元作为基数，每月需缴纳20%的养老保险费用，即1940元。
• 5000元基数：同样按照20%的缴费比例，每月需缴纳1000元。相比9700元基数，每月缴费金额减少940元。

2. 未来养老金水平的影响

• 养老金计算：养老金的领取金额与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，缴费金额越多，未来领取的养老金也越高。
  • 按9700元基数缴费，由于缴费金额更高，未来养老金水平会显著高于按5000元基数缴费的情况。
  • 例如，假设缴费年限相同，按9700元基数缴费者每月领取的养老金可能比按5000元基数缴费者高出30%以上。

3. 对个人经济的影响

• 短期经济压力：选择9700元基数意味着每月需缴纳更多费用，短期内对个人经济造成较大压力，尤其是对收入较低的人群。
• 长期收益：尽管短期内缴费更多，但从长远来看，较高的缴费基数将带来更高的养老金水平，有助于保障老年生活质量。

4. 政策依据

根据山西省人社厅发布的相关政策，灵活就业人员可自主选择缴费基数，但需在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内确定。缴费比例均为20%，缴费年限可累计计算。

选择9700元基数与5000元基数的主要区别在于缴费金额和未来养老金水平。虽然9700元基数短期内会增加经济负担，但长期来看，能显著提高养老金待遇。个人应根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。