根据2022-2023年山西太原社保缴费标准，社保基数为9500元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   山西太原社保缴费基数按当地上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，超出部分按300%计算，低于部分按60%计算。

   • 若当地平均工资为1000元，9500元处于300%-600%区间，按实际工资9500元申报缴费。

2. 社保缴费比例

   • 养老保险 ：个人8%，单位20%

   • 失业保险 ：个人1%，单位2%

   • 工伤保险 ：个人0%，单位1%

   • 生育保险 ：个人0%，单位1%

   • 公积金 ：个人10%，单位10%

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：9500元 × 8% = 760元

   • 单位缴纳：9500元 × 20% = 1900元

   • 合计 ：760元（个人） + 1900元（单位） = 2660元

2. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险、生育保险：个人无缴费，单位各缴纳1%

     • 单位缴纳：9500元 × 1% = 95元

   • 公积金：个人和单位各缴纳10%

     • 个人缴纳：9500元 × 10% = 950元

     • 单位缴纳：9500元 × 10% = 950元

   • 合计 （除养老保险外）：95元（失业保险） + 950元（公积金） = 1045元

三、总扣除金额

• 养老保险 ：760元

• 其他险种 ：1045元

• 总计 ：760元 + 1045元 = 1805元

四、注意事项

1. 若职工工资高于当地平均工资300%，则按300%基数缴费；

2. 若低于60%，则按60%基数缴费；

3. 实际到手工资 = 职工工资 - 社保扣除 - 个人所得税。

以上计算基于2022-2023年标准，若政策调整需以最新官方文件为准。