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根据相关法律法规和搜索结果，受伤后先通过医保报销再申请工伤认定及赔偿是允许的，但需注意以下要点：

一、医保报销与工伤认定的关系

1. 不冲突可并行处理

   工伤医疗费用通过医保报销后，仍可申请工伤认定及后续赔偿。医保报销与工伤认定是两个独立的法律程序，互不影响。

2. 报销范围限制

   医保仅覆盖符合其支付范围的费用（如门诊、住院等），超出部分需自行承担。工伤认定的医疗费用报销标准可能低于医保标准，但工伤职工仍可主张差额部分。

二、操作流程与注意事项

1. 及时申报工伤

   单位需在事故伤害发生或职业病诊断后30日内向社保部门提交工伤认定申请。若超过时效，可能影响赔偿金额（如按月支付伤残津贴的起始时间）。

2. 医保结算调整

   若已通过医保报销，需向医院申请将医保结算改为自费结算，以便后续工伤保险基金支付自费部分。

3. 避免重复报销

   根据《社会保险法》，医疗费用只能通过医保或工伤保险其中一种渠道报销，不可叠加享受。若重复报销，需退回多领部分并承担罚款。

三、特殊情况处理

• 转院或康复需求 ：因医疗条件或康复需要转院时，需经社保机构同意。

• 用人单位责任 ：若用人单位未依法参保，所有医疗费用由用人单位承担。

总结流程示例

1. 受伤后及时就医并选择自费结算；

2. 保留医疗费用单据申请工伤认定；

3. 工伤认定通过后，向社保部门申请工伤赔偿，扣除医保已报销部分。

通过以上步骤，工伤职工可在医保报销后继续享受工伤保险待遇，但需注意报销范围和时效要求。