不建议去社区医院工作的原因主要有以下几点：
- 工作强度和压力 ：
- 尽管社区医院的医疗业务相对清闲，不需要处理急危重症病人，但医生的工作压力仍然较大。需要书写大量的文书工作，并且要迎接各种检查，很多日常没有的文书文件也需要自己发挥脑洞来生产，这导致职业价值感不强。
- 待遇和发展空间 ：
- 社区医生的待遇普遍较低，收入不及大医院的1/3，且缺乏社会保障。由于身份职称、工资待遇和社会保障等问题长期没有得到很好解决，严重影响了基层卫生队伍的稳定。此外，社区医院的工作环境相对较差，很多私立社区医院没有足够的休息时间和午休时间。
- 职业发展前景 ：
- 在社区医院工作，职业发展空间有限。虽然可以接触到更多的常见病和多发病，积累丰富的临床经验，但相比大医院，社区医院在科研和晋升方面的机会较少。很多社区医院的医生反映，尽管工作压力小，但职业成就感不强。
- 医患关系和社会信任度 ：
- 由于社区医院的医疗水平和社会信任度相对较低，医生可能会面临一些不信任基层医疗水平的病人，这会增加工作难度和压力。
- 工作环境和内容 ：
- 社区医院的工作环境可能不如大医院先进，设施条件有限。此外，社区医生需要承担更多的基层工作，如低保、退役服务、卫生、健康、老龄、就业、安全生产、计生等，工作并不轻松。
综上所述，虽然社区医院工作有其独特的优势，如工作压力相对较小、接触常见病和多发病较多等，但综合考虑待遇、职业发展、社会信任度和工作环境等方面，不建议去社区医院工作。如果希望在医疗行业有所作为，建议选择大医院或专科医院。