每人每月定额增加28元，高龄退休人员最高可享200元/月倾斜补贴，教师群体教龄满30年按100%计发养老金。
2025年广东省肇庆市养老金调整方案严格遵循定额调整、挂钩调整与高龄倾斜相结合的原则，覆盖企业、机关事业单位及灵活就业人员，重点体现多缴多得、长缴多得的激励机制，同时通过特殊群体优待缩小体制内外差距。以下为具体细则：
一、调整范围与标准
覆盖人群
2024年12月31日前办理退休手续并正常领取养老金的所有退休人员，含企业职工、机关事业单位人员及港澳台居民（需补缴满10年）。
调整方式
调整类型 标准 示例（养老金5000元/工龄30年） 定额调整 每人每月+28元 所有退休人员统一增加 缴费年限挂钩 ≤20年部分：1元/年；＞20年部分：2元/年 30年工龄=20×1+10×2=40元 养老金水平挂钩 按2024年12月养老金基数的0.54%增加 5000×0.54%=27元 高龄倾斜 70-79岁：+20元；80-89岁：+30元；90-99岁：+60元；≥100岁：+200元（年增5%） 85岁退休人员额外增加30元
二、特殊群体优待政策
教师群体
- 计发比例：工作满35年按90%计发，满30年按100%计发（中小学教师额外+10%奖励）。
- 计算公式：
- 基础养老金=计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（60岁退休按139个月计算）。
企业退休人员
与机关事业单位调整比例首次接近1:1.02，逐步缩小待遇差距。
三、养老金计算与补发
计发基数
2025年肇庆市养老金计发基数为9028元/月，较2024年增长279元，重算补发工作已于7月底前完成。
案例演示
- 基础养老金：9028×(1+0.6)÷2×25×1%=1805.6元
- 个人账户养老金：13.4万元÷170（55岁退休）=788元
- 合计：1805.6+788=2593.6元/月（缴费25年、基数60%）。
2025年肇庆养老金新规通过精细化分段计算和动态补贴机制，显著提升长期缴费者与高龄人群的待遇水平，同时兼顾教师等特殊职业的贡献。政策落地后，退休人员可通过社保局官网或线下窗口查询个性化测算结果，确保权益透明兑现。