7726.67元
吉林延边养老金是当地政府和社会为保障退休人员基本生活需求，依据缴费年限、工资水平等条件定期发放的长期待遇。其资金来源由个人、单位共同缴纳的养老保险基金及财政补贴构成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，并通过年度调整机制适应社会经济发展水平。

一、定义与作用

1. 保障功能
   养老金是退休人员维持生活的主要经济来源，覆盖基础生活、医疗等刚性支出。延边地区通过动态调整计发基数（如2023年基数7726.67元，较上年增长1.61% ），确保待遇与物价、工资水平同步提升。

2. 社会意义
   养老金制度通过代际转移支付，缓解老龄化压力，促进社会公平。延边对缴费满15年且达到法定退休年龄的参保人发放养老金，覆盖企业职工、机关事业单位人员等群体 。

二、计算方式

1. 基础养老金
   计算公式：
   （计发基数 × 平均缴费指数 + 计发基数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   示例：缴费26年、平均指数0.6，2023年计发基数为7726.67元，则月基础养老金为1607元 。

2. 个人账户养老金
   按退休时个人账户累计储存额除以计发月数计算。例如账户余额14万元、60岁退休（计发月数139），则月领1007元 。

3. 过渡性养老金
   针对有视同缴费年限的“退休中人”，计算公式：
   计发基数 × 视同缴费指数 × 视同年限 × 过渡系数（延边为1.2%） 。

三、调整机制

1. 定额调整
   2024年延边退休人员每人每月增加27元，体现普惠性 。

2. 挂钩调整

   • 与缴费年限挂钩：分档计算，如25年以下部分每年加1元，36年以上部分加1.6元；
   • 与养老金水平挂钩：按上年基数0.5%~1.2%比例增加 。

3. 高龄倾斜
   70周岁以上额外增加5~20元，80周岁以上再叠加10~30元 。

四、领取条件

1. 年龄要求
   男性满60周岁，女性工人满50周岁、干部满55周岁（特殊工种可提前） 。

2. 缴费年限
   累计缴纳养老保险满15年，不足者需延长缴费或转为居民养老保险 。

吉林延边养老金通过科学的计算与动态调整，平衡了个人贡献与社会公平，成为老龄化社会的重要稳定器。参保人可通过提高缴费基数、延长年限等方式提升待遇，同时需关注年度政策变化，合理规划退休生活。