克拉玛依高温津贴室内工作为 15 元 / 日，室外工作为 20 元 / 日，可按日累计高温天气作业小时数除以约定日工作小时数（约定大于 8 小时按 8 小时算）进行折算。

在克拉玛依，当用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下时，就应当向劳动者发放高温津贴。下面为您详细介绍其折算为小时数发放的相关事宜。

（一）高温津贴发放标准

克拉玛依市企业职工高温津贴发放标准明确，室内工作为 15 元 / 日，室外工作为 20 元 / 日。这一标准是基于当地实际情况制定，旨在保障劳动者在高温环境下的权益。

（二）折算规则

1. 一般情况：从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。具体计算方式为，劳动者当日累计高温天气作业小时数除以用人单位与劳动者约定的日工作小时数。例如，某劳动者当日在高温环境下作业 5 小时，其与用人单位约定日工作小时数为 8 小时，若为室外工作，当日高温津贴为（20÷8）×5 = 12.5 元；若为室内工作，当日高温津贴为（15÷8）×5≈9.38 元 。
2. 特殊情况：当约定的日工作小时数大于 8 小时时，按 8 小时折算。比如，某岗位约定日工作小时数为 10 小时，某劳动者当日在高温环境下作业 6 小时，若为室外工作，当日高温津贴为（20÷8）×6 = 15 元；若为室内工作，当日高温津贴为（15÷8）×6≈11.25 元 。

（三）相关注意事项

1. 发放形式：高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。
2. 与工资关系：高温津贴纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。

在克拉玛依，高温津贴的小时数折算有着清晰的标准和规则，从发放标准到具体折算方式，再到相关注意事项，都是为了确保劳动者在高温环境下的权益得到充分保障，让劳动者在辛勤工作的能得到合理的经济补偿 。