每月300元，连发5个月

根据广东省统一规定，高温津贴采用按月发放形式，每年6月至10月期间，用人单位需向符合条件的劳动者支付每人每月300元，若需按天折算则为每天13.8元。

一、高温津贴发放标准与时间

1. 发放周期

   • 按月发放：用人单位需在6月至10月期间，按月支付高温津贴至劳动者工资账户。
   • 特殊情况折算：非全月高温作业或临时调岗的劳动者，可按实际工作天数以13.8元/天标准计算。

2. 适用条件

   • 工作环境：劳动者需在日最高气温≥35℃的露天岗位工作，或无法将室内温度降至33℃以下的场所作业。
   • 豁免群体：孕妇、未成年工及患有不耐高温疾病者，不得安排高温环境作业。

二、高温津贴的法律保障与争议处理

1. 权益保障

   • 强制发放：高温津贴纳入工资总额，不得以清凉饮料或防暑物资替代。
   • 违规处罚：未按规定发放的用人单位，最高可处1万元罚款，并需补发差额。

2. 争议解决

   • 举证责任：劳动者可通过工资条、考勤记录等证明高温作业事实。
   • 维权途径：向当地劳动监察部门投诉，或通过工会组织协调处理。

广东省高温津贴政策明确保障劳动者在高温环境下的健康权益，按月发放的形式确保补贴及时到位。劳动者需关注自身权益，用人单位应严格遵守法规，共同维护职业健康安全环境。