需要缴纳个人所得税。
在江西赣州，用人单位发放的高温补贴属于工资薪金的一部分，需并入当月收入计算个人所得税。若劳动者月收入（含补贴）超过起征点，则需按规定缴税；反之则无需缴纳。
一、高温补贴的税务性质
法律依据
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》，高温补贴纳入“工资、薪金所得”范畴，需计税。
- 《防暑降温措施管理办法》明确：用人单位在35℃以上高温天气安排露天作业或无法将工作场所降至33℃以下时，必须发放补贴。
与企业所得税的关系
- 企业发放的高温补贴可全额作为工资支出，在企业所得税税前扣除。
- 对比项：
| 项目 | 税务处理 |
|---|---|
| 高温补贴 | 并入工资薪金计税，企业可税前扣除 |
| 防暑降温费 | 属于职工福利费，企业扣除限额为工资总额的14% |
二、江西赣州的具体执行
发放标准
江西省规定：高温天气作业劳动者每月补贴不低于300元，发放时间为6-9月。
计税示例
- 若劳动者月薪5000元，获补贴300元：
- 应纳税所得额 = (5000 + 300) - 5000 = 300元
- 适用税率3%，需缴税9元。
- 若劳动者月薪5000元，获补贴300元：
三、常见误区澄清
免税情形
仅限国家统一规定的津贴（如特殊岗位津贴）可免税，高温补贴不在此列。
维权途径
用人单位未发放补贴的，劳动者可向工会或劳动监察部门投诉，要求补发并赔偿。
高温补贴的税务处理需严格遵循法律规定，劳动者与企业均应明确纳税义务与权益保障。合理发放与计税既能维护劳动者健康，也能避免企业税务风险。