按月计算，非按天计算
广东河源高温补贴是按照月份进行发放的，而非按天计算，符合条件的劳动者在每年6月至10月期间每月可领取300元高温补贴。
一、高温补贴政策概述
发放标准与周期
广东河源执行全省统一的高温补贴标准，每月300元，发放周期为每年6月至10月，共5个月。高温补贴属于法定福利，用人单位必须足额支付，不得以防暑降温物资等形式替代。项目 具体内容 发放标准 300元/人/月 发放周期 6月、7月、8月、9月、10月 发放形式 货币形式（现金或银行转账） 法律依据 《广东省高温天气劳动保护办法》 适用人群范围
高温补贴适用于两类劳动者：一是从事露天岗位工作的劳动者；二是用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的劳动者。包括但不限于建筑工人、环卫工人、快递员等户外工作者。工作环境类型 温度标准 是否享受补贴 露天作业 无特定温度要求 是 室内作业 ≥33℃ 是 室内作业 <33℃ 否 用人单位责任
用人单位需建立高温补贴发放台账，记录发放情况并保存至少两年。同时应合理安排工作时间，采取防暑降温措施，如调整作业时间、提供清凉饮料等，保障劳动者健康安全。责任类型 具体要求 发放责任 按月足额支付，不得拖欠 记录责任 建立发放台账，保存两年 防护责任 提供防暑设施和物资 告知责任 向劳动者明确补贴政策
二、高温补贴与健康保护
高温作业健康风险
长期高温作业可能导致中暑、热射病等职业病，严重时危及生命。高温补贴不仅是对劳动者的经济补偿，更是提醒用人单位重视高温防护的重要机制。健康风险类型 主要症状 预防措施 中暑 头晕、恶心、多汗 补水、休息、降温 热射病 高热、无汗、昏迷 立即就医、物理降温 热痉挛 肌肉疼痛、抽搐 补充电解质 防暑降温措施
用人单位应采取多种防暑降温措施，包括安装通风设备、提供清凉饮料、合理安排工时等。劳动者自身也应注意健康防护，如佩戴防晒用品、及时补充水分等。措施类别 具体内容 实施主体 工程措施 安装空调、风扇 用人单位 管理措施 调整作业时间 用人单位 个体防护 佩戴防晒用品 劳动者 健康监测 定期体检 双方共同 权益保障途径
劳动者若未收到高温补贴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。广东河源各级人社部门设有专门渠道受理此类投诉，保障劳动者合法权益。保障途径 具体方式 处理时限 劳动监察 拨打12333投诉 60个工作日 劳动仲裁 提交书面申请 45日内结案 工会调解 向企业工会申请 15个工作日
广东河源高温补贴政策体现了对高温作业劳动者的关怀，通过按月发放的固定补贴形式，既保障了劳动者经济权益，也强化了用人单位的健康保护责任。在炎炎夏日，这项政策为户外工作者提供了实实在在的健康保障，是构建和谐劳动关系的重要举措。