需要缴纳个人所得税。
高温津贴作为工资薪金所得的一部分，依法应并入当月收入计征个人所得税。根据国家规定，用人单位向劳动者发放的符合条件的高温补贴（如35℃以上高温户外作业或33℃以下无法降温的室内环境），均需纳入应税所得范围，不享受免税政策。
一、高温津贴的税务性质
法律依据
- 《个人所得税法》明确将津贴、补贴列为工资薪金所得，需按规定纳税。
- 《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴属于法定劳动报酬，非福利性补贴。
计税规则
- 高温津贴与当月工资合并计算，适用累进税率（3%-45%）。
- 若月收入未达5000元起征点，则无需缴纳。
| 对比项 | 高温津贴 | 免税补贴 |
|---|---|---|
| 法律性质 | 工资组成部分 | 特定福利（如差旅补助） |
| 是否应税 | 是 | 否 |
| 发放条件 | 高温作业环境 | 国家统一规定 |
二、西藏拉萨的特殊性
气候特点
- 拉萨夏季日均高温28℃-30℃，但紫外线强，户外作业仍需防暑保障。
- 部分建筑、环卫等行业可能达到35℃发放标准。
执行标准
- 西藏自治区未单独调整高温津贴标准，沿用国家规定（通常每月180-300元）。
- 企业需根据实际作业温度判定是否发放，并代扣代缴个税。
| 地区对比 | 拉萨 | 东部沿海城市 |
|---|---|---|
| 高温津贴标准 | 180-300元/月 | 200-400元/月 |
| 应税处理 | 全额计税 | 全额计税 |
高温津贴的纳税义务体现了其作为劳动报酬的合法性，劳动者需关注实际发放金额是否达标，企业则应严格履行代扣义务。西藏拉萨虽气候独特，但税务处理与全国一致，确保政策公平性。