每年6-9月，168元/月或8元/天
贵州安顺的高温津贴是保障劳动者在高温天气下健康权益的重要措施，发放周期覆盖全年气温最高的四个月。以下从政策依据、发放标准、覆盖人群及企业责任等角度全面解析。

一、政策依据与执行范围

1. 政策来源
   高温津贴的法律依据为《防暑降温措施管理办法》，贵州省结合地方实际制定实施细则，明确发放时间为每年6月至9月。安顺市严格执行省级标准，要求用人单位在日最高气温≥35℃时落实津贴发放。

2. 适用条件

   • 露天作业：如建筑、环卫、快递等需长期户外工作的岗位。
   • 非露天但高温环境：工作场所温度无法降至33℃以下（如车间、厨房等）。

二、发放标准与对比

1. 计算方式

   发放方式	金额标准	适用场景
   按月发放	168元/月	全月需符合高温作业条件
   按天发放	8元/天	单日实际高温作业时长≥1小时

2. 横向对比

   地区	发放时间	金额标准	特殊规定
   贵州安顺	6-9月	168元/月或8元/天	气温≥40℃时停止露天作业
   北京	6-8月	室外180元/月，室内120元/月	防暑饮料不得折算为现金
   广东	6-10月	300元/月	按天折算为13.8元/天

三、覆盖人群与健康防护

1. 重点人群

   • 建筑工人、环卫工、交警、外卖员等户外劳动者。
   • 工厂高温车间、无空调公交车司机等室内高温作业者。

2. 健康配套措施

   • 调整工作时间：避开11:00-15:00高温时段。
   • 提供防暑物资：清凉饮料、藿香正气水等需免费供应，禁止以津贴替代。

四、企业责任与违规处理

1. 企业义务

   • 随工资发放：津贴需单独列明，不得计入最低工资。
   • 公示制度：需向劳动者公开高温作业防护措施及津贴标准。

2. 违规后果

   • 劳动者可通过劳动监察部门或12333热线投诉。
   • 企业未发放津贴的，劳动者可要求补发并申请赔偿金。

高温津贴是劳动者在酷暑环境中健康权益的重要保障，贵州安顺通过明确的政策与标准，确保劳动者在6-9月期间获得经济补偿与健康防护。用人单位需严格履行责任，劳动者也应主动了解权益，共同构建安全、健康的高温作业环境。