12-15元/天（6-9月）
福建省龙岩市高温补贴申领需提供劳动合同、高温作业考勤记录、工作环境温度监测报告、健康检查证明等材料，以证实劳动者符合高温津贴发放条件。
一、基础身份与劳动关系证明
身份证明：
- 提供身份证原件及复印件，确认劳动者身份与户籍信息。
- 劳动合同需明确标注岗位性质（如户外/室内高温岗位）。
劳动关系佐证：
- 提交近3个月的工资银行流水或企业盖章的工资单，证明雇佣关系存续。
- 若为临时工，需补充劳务协议及用工单位出具的工时证明。
二、高温作业环境与工时证明
- 作业环境检测：
- 由企业或第三方机构出具的温度监测报告，需包含每日工作时段温度数据（≥33℃）。
- 表格对比：
| 岗位类型 | 温度记录要求 | 检测频率 |
|---|---|---|
| 建筑工地/环卫 | 每小时记录一次 | 每日提交 |
| 车间/厨房 | 每2小时记录一次 | 每周汇总 |
- 考勤记录：
- 需显示每日高温时段（如11:00-16:00）的实际出勤时长，并由部门负责人签字确认。
- 若采用电子打卡，需导出带时间戳的原始数据并加盖企业公章。
三、健康关联证明文件
职业健康档案：
- 提供近1年内的职业病体检报告，重点标注血压、心率等高温敏感指标。
- 从事特级高温作业者（如冶炼工），需附加心电图报告。
医疗记录（可选）：
若因高温作业引发中暑等疾病，需提交医院出具的诊断证明及与企业用工关联性的说明。
高温补贴申领是保障劳动者权益的重要制度，完整、规范的证明文件既能确保合规发放，也为可能存在的劳动纠纷提供法律依据。企业应主动公示高温岗位认定标准，劳动者则需及时留存考勤、温度监测、健康报告等关键证据，共同维护高温劳动保护机制的有效运行。