在云南保山，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的岗位，以及室内工作场所不能采取有效方法将温度降到33℃以下的岗位可以领取高温补贴。高温补贴是为保障在高温环境下工作的劳动者的权益而设立的一项福利。在云南保山，只要工作环境符合上述温度标准，无论室内还是室外岗位，劳动者都有资格领取。以下将详细介绍哪些岗位能领取高温补贴以及相关规定。
（一）可领取高温补贴的岗位类型
- 室外露天作业岗位：这些岗位直接暴露在高温天气下，劳动者面临较高的中暑风险。例如建筑工人，他们在户外进行建筑物的搭建、装修等工作；环卫工人，负责街道的清扫和垃圾清理；快递员，需要在户外奔波派送快递；交警，在马路上指挥交通等。这些岗位的劳动者在35℃以上高温天气下露天作业，应领取高温补贴。
- 室内高温作业岗位：部分室内工作场所由于生产工艺或环境原因，无法将温度有效降低到33℃以下。比如炼焦分厂的部分岗位，在炼焦过程中会产生大量热量；电力分厂的锅炉工，工作环境靠近锅炉，温度较高；厨房的厨师，炉灶产生的高温使得厨房环境炎热。这些岗位的劳动者同样符合领取高温补贴的条件。
（二）高温补贴的发放标准和相关规定
- 发放标准：云南企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元，日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
- 工资待遇：高温津贴应在企业“应付工资”项下列支，纳入企业工资总额。企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。
- 劳动保护措施：企业在发放高温津贴的应遵守国家《防暑降温措施管理办法》，落实高温作业劳动保护措施，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段露天作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。
（三）不同岗位高温补贴对比
| 岗位类型 | 岗位举例 | 工作环境特点 | 高温补贴标准 |
|---|---|---|---|
| 室外露天作业岗位 | 建筑工人、环卫工人、快递员、交警 | 直接暴露在35℃以上高温天气下 | 每人每工作日10元 |
| 室内高温作业岗位 | 炼焦分厂员工、电力分厂锅炉工、厨师 | 室内工作场所温度无法有效降低到33℃以下 | 每人每工作日10元 |
在云南保山，符合特定高温环境条件的岗位劳动者都有权利领取高温补贴。无论是室外露天作业岗位还是室内高温作业岗位，企业都应按照规定发放高温津贴，并落实相应的劳动保护措施，以保障劳动者的身体健康和合法权益。劳动者也应了解自身权益，若企业未按规定执行，可通过合法途径维护自己的权益。