6月至9月/每人每月不低于300元（室外）或200元（室内）
江西鹰潭的高温津贴发放时间为每年6月1日至9月30日，覆盖全年最炎热的4个月。用人单位需根据劳动者作业环境（室外高温或室内非高温）按标准发放，并严格纳入工资总额，不得以饮料、药品等替代。
一、发放标准与条件
适用对象
- 室外作业及高温作业：每月不低于300元。
- 室内非高温作业：每月不低于200元。
- 按天折算：若临时安排高温作业，可按每日不低于20元计算。
发放条件
- 气温≥35℃且从事露天作业，或工作场所温度≥33℃且无法有效降温。
- 气温以气象部门发布数据为准，用人单位不得自行调整标准。
| 作业类型 | 津贴标准（月） | 折算日标准 | 适用场景 |
|---|---|---|---|
| 室外高温作业 | ≥300元 | ≥20元 | 建筑、环卫、快递等 |
| 室内非高温作业 | ≥200元 | ≥13.3元 | 工厂车间、仓储等 |
二、权益保障与违规处理
劳动者权利
- 高温津贴需单独列明于工资条，且不计入最低工资。
- 用人单位不得因发放津贴而降低基本工资或缩短工时。
违规后果
- 未足额发放视为拖欠工资，劳动者可向人社部门举报或申请劳动仲裁。
- 违规企业可能面临罚款、限期整改等行政处罚。
高温津贴是江西鹰潭劳动者在酷暑中的法定保障，用人单位需严格履行责任。劳动者应关注自身权益，及时核对发放情况，确保健康与经济补偿双落实。