有，灵活就业人员可领取生育补助金，标准为安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天；职工生育津贴则根据单位缴费基数和产假天数计算，正常分娩最高可享158天津贴。

2025年宣城市针对不同参保群体提供了两类生育资金支持：一是面向灵活就业人员的生育补助金，按安徽省最低工资标准折算发放；二是职工生育保险参保者的生育津贴，与单位缴费基数和产假天数挂钩。具体政策细节如下：

（一）灵活就业人员生育补助金

1. 领取条件

   • 需为职工医保灵活就业参保人员，且在医保待遇享受期内分娩 。
   • 补助金通过线下窗口或线上平台（如“安徽医保公共服务”小程序）申领，需提供出生证明、出院记录等材料 。

2. 计算标准

   对比项	灵活就业生育补助金
   基数	安徽省上年度月平均最低工资第一档
   公式	基数÷30天×98天
   免税	不计入家庭收入，免征个人所得税

（二）职工生育津贴

1. 申领资格

   • 需在生育前连续缴纳生育保险满10个月（含生育当月），且缴费状态正常 。
   • 津贴自动或手动申请，手动需提交身份证、结婚证等材料，审核通过后20个工作日内发放 。

2. 津贴计算与产假天数

   分娩情况	基础产假天数	叠加政策后总天数（安徽省）
   正常分娩	98天	158天（含60天奖励假）
   难产/剖宫产	113天	173天
   多胞胎	每胎+15天	按实际叠加
   津贴金额=单位上年度月平均缴费基数÷30×产假天数 。

宣城市的生育支持政策体现了对普惠性与差异化需求的兼顾。灵活就业群体通过补助金获得基础保障，职工参保者则依托生育津贴实现收入替代，两者共同构成多层次生育保障体系。建议参保人根据自身情况提前准备材料，充分利用线上申领渠道以提高效率。