‌25天‌
根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，‌阿拉善盟‌生育第二胎的夫妻，男方享有‌25天陪护假‌，休假期间工资、福利等待遇不变。

一、陪护假政策依据

1. ‌法律基础‌

   • 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》明确规定：符合生育政策的夫妻，男方享受‌25天护理假‌，适用于第一、二胎；生育第三胎的，女方产假额外增加30天，男方护理假仍为25天。
   • 休假期间，用人单位需按正常出勤标准发放工资，不得降低福利待遇。

2. ‌地方执行细则‌

   ‌阿拉善盟‌未对第二胎陪护假设置特殊限制，完全遵循自治区统一规定。生育津贴、产检费用报销等配套政策与自治区同步。

二、陪护假申请与实施

1. ‌申请条件‌

   • 需提供夫妻结婚证、子女出生证明等材料，证明符合政策内生育。
   • 部分单位要求填写《护理假申请表》，注明休假起止时间并附医疗证明（如分娩记录）。

2. ‌流程与材料‌

   • ‌步骤‌：提交书面申请→单位人事部门审核→计入考勤系统。
   • ‌材料清单‌：身份证、生育登记证明、医院出具的出生医学证明。异地生育需补充住院病历复印件。

三、其他生育支持政策

1. ‌育儿假‌

   子女3周岁前，夫妻每年可各享‌10天育儿假‌，与陪护假不冲突。

2. ‌经济补贴‌

   阿拉善盟参保职工可申领生育津贴（女方158天、男方25天），并享受辅助生殖医疗费用50%-70%的医保报销。

‌阿拉善盟‌通过明确的法规保障男性陪护权益，结合育儿假、津贴等政策，形成多层次生育支持体系。建议职工提前与单位沟通具体申请要求，确保合规享受假期。