石河子市根据新疆维吾尔自治区相关规定执行产假政策，目前未明确设置独立的“产前假”名称，但包含产前休假内容。
石河子市女性职工在分娩前可享受15天的产前检查假及7天的产前假（需医生证明），总产假时长为158天（含国家法定98天+自治区延长60天）。以下从政策依据、休假类型及权益保障展开说明：
（一）政策依据与休假类型
基础产假
- 国家《女职工劳动保护特别规定》：产假不少于98天（含产前15天检查假）。
- 新疆维吾尔自治区延长60天，总计158天。
产前假特殊情形
- 多胞胎生育：每多生一胎增加15天。
- 难产/剖宫产：额外增加15天。
（二）休假权益与执行标准
| 项目 | 标准 | 备注 |
|---|---|---|
| 产前检查假 | 15天（孕期累计） | 需提供医疗机构证明 |
| 产前假 | 7天（提前 15 天内申请） | 高危妊娠可延长至 15天 |
| 哺乳假 | 每日 1小时（婴儿 1周岁 前） | 可合并为每周 6小时 |
| 配偶陪产假 | 30天 | 用于护理及育儿 |
（三）注意事项与法律保障
假期申请流程
- 提交医疗机构出具的《孕产妇保健手册》或医生证明。
- 单位应在收到材料后5个工作日内审批。
工资待遇
- 产假期间工资按基本工资的100%发放（不得低于当地最低工资标准）。
- 生育津贴由医疗保险基金支付，单位需配合办理申报手续。
争议解决
若单位拒绝休假或克扣工资，可向人力资源和社会保障局或工会投诉。
综上，石河子市虽未单独命名“产前假”，但通过产假延长及医疗证明制度，切实保障了孕产妇产前休息权益。建议准妈妈提前准备医学证明，并与用人单位明确休假流程，确保合法权益不受侵害。