158 天
玉树法定产假女方最多可休 158 天，其中包含国家规定的 98 天产假以及符合地方规定额外增加的 60 天产假。
（一）玉树产假规定依据
- 国家层面规定
《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。
- 地方层面规定
《青海省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。在规定假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
（二）不同生育情况产假天数对比
| 生育情况 | 国家规定产假（天） | 地方增加产假（天） | 总产假天数（天） |
|---|---|---|---|
| 正常生育 | 98 | 60 | 158 |
| 难产 | 98 + 15 = 113 | 60 | 173 |
| 生育多胞胎（每多一个婴儿） | 98 + 15×n（n 为多生育婴儿数） | 60 | 98 + 15×n + 60 |
| 怀孕未满 4 个月流产 | 15 | / | 15 |
| 怀孕满 4 个月流产 | 42 | / | 42 |
（三）产假期间权益保障
- 薪资待遇：在规定的产假及延长假期内，女职工按出全勤发工资，不会影响调资、晋级、福利待遇和评奖。这保障了女职工在生育期间的经济收入和职业发展不受影响。
- 职业保护：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
玉树法定产假女方假期最多可达 158 天，且在不同生育情形下有相应的产假天数规定，同时女职工在产假期间享有多方面的权益保障，这体现了国家和地方对女职工生育权益的重视和关怀，有助于女职工安心生育和恢复身体。