158天（顺产）或173天（难产/多胞胎），配偶享20天护理假。

在辽宁省铁岭市，怀孕生育一胎的女性依法享有产假，具体天数根据分娩情况而定，且工资福利待遇不受影响。符合条件的家庭还可申请生育津贴、营养补助等补贴。以下从政策内容、福利待遇及维权途径三方面详细说明：

一、产假天数及适用条件

1. 基础产假

   • 顺产：158天（含国家规定的98天及辽宁省增加的60天）。
   • 难产/剖宫产：额外增加15天，总计173天。
   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，再增加15天。

   分娩类型	基础天数	辽宁省增加天数	总天数
   顺产	98天	60天	158天
   难产	113天	60天	173天
   多胞胎	每胎+15天	60天	叠加计算

2. 配偶护理假

   男性配偶可享受20天带薪护理假（部分政策显示为15天，以最新规定为准）。

二、生育福利与补贴

1. 工资保障

   产假期间工资按正常标准全额发放，用人单位不得克扣或解除劳动合同。

2. 生育津贴

   • 计算公式：当月单位人均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数。
   • 独生子女或晚育家庭可额外增加补贴天数。

3. 一次性补贴

   • 营养补助：按上年度职工月平均工资的25%发放。
   • 医院分级补贴：在一、二级医院分娩，可获300元一次性补助。

三、权益保护与注意事项

1. 维权凭证

   保留产假通知、工资流水等证据，若遇侵权可向劳动监察部门投诉。

2. 政策差异

   部分补贴需满足生育保险参保条件，未参保者可能无法享受全额福利。

辽宁省铁岭市的产假政策全面覆盖女性生育权益，同时通过津贴和补贴减轻家庭负担。建议劳动者提前了解政策细则，确保合法权益得到充分保障。