郑州市目前执行的顺产产假为 98 天 + 3 个月

郑州顺产产假天数的规定是基于国家和河南省相关法规。国家规定正常分娩可休产假 98 天，其中产前能休假 15 天；而河南省规定符合法律、法规生育子女的，除国家规定产假外，增加产假三个月。所以综合起来，郑州顺产产假是 98 天加上三个月。

（一）郑州产假相关法规依据

1. 国家规定：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，产前可休假 15 天。这是保障女职工生育权益的基本规定，为女职工在生育期间提供了必要的休息和恢复时间。
2. 河南省规定：《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。此规定进一步延长了女职工的产假时间，体现了对生育家庭的关怀。

（二）不同生育情况产假对比

（三）流产情况产假规定

（四）其他相关权益

1. 陪产假：新版计生条例中河南省规定配偶陪产假为 1 个月，不过具体执行看单位规定。
2. 哺乳期权益：在哺乳期内，用人单位不得安排女职工从事孕期禁忌工作或国家规定第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作。女职工享有每天 1 小时、每次 30 分钟的哺乳假（可合并休）。

郑州的产假政策为女职工生育提供了较为全面的保障，不仅规定了顺产及不同生育情况的产假天数，还涵盖了流产情况的产假以及配偶陪产假、哺乳期权益等内容。女职工及其家庭应了解这些政策，以保障自身合法权益。