是的、抚州生二胎享有产假

在抚州市，根据最新的计划生育条例规定，无论是生育第一个孩子还是第二个孩子，均可以获得相应的产假待遇。这意味着，对于计划或已经迎来家庭新成员的父母来说，法律保障了母亲有足够的休息时间来恢复身体，并为新生儿提供必要的照顾。

一、 产假政策解析

1. 法定产假天数 抚州市的法定产假包括国家规定的98天基础产假，加上江西省地方性法规额外提供的60天奖励假，总计158天。如果遇到难产或者多胞胎的情况，产假还将进一步延长 。
2. 二胎产假情况 生育第二个孩子的女性同样享有上述提到的158天产假，这表明政策上对二胎的支持力度与首胎相同 。
3. 特殊情形下的产假调整 对于有特殊情况如难产或剖宫产等情况的产妇，抚州地区还允许额外增加15天的产假 。

二、 工资及福利待遇

1. 工资支付标准 在产假期间，女职工可以享受由生育保险基金支付的生育津贴作为工资补偿，若未参加生育保险，则由用人单位支付正常工资 。
2. 其他福利待遇 除了产假外，男性配偶还可以享受至少15天的陪产假，并且部分地区还提供了育儿假等额外福利 。

三、 申请流程及相关手续

1. 提交材料 准备好结婚证、户口簿、身份证等相关证件，以及医疗机构出具的相关证明文件。
2. 办理程序 按照当地计生部门的要求提交《生育服务卡》申请，通常情况下，这一过程简单快捷 。
3. 注意事项 确保所有提交的信息准确无误，以便顺利获得应有的假期和相关福利。

抚州市积极响应国家关于促进人口发展的号召，通过立法确保每一位合法生育的母亲都能享受到充足的产假时间，同时配套相应的经济支持措施，旨在减轻家庭负担，鼓励更多夫妇放心生育，共同构建和谐稳定的家庭环境和社会结构。