青岛市2024-2025年度采暖季将于 4月5日24时 正式结束，届时将停止供暖。以下是青岛市供热的相关规定和注意事项：
请注意，具体的停暖时间可能会因天气等特殊情况有所调整，建议关注青岛市城市管理局或相关供热企业的最新通知。
每年的5月1日至6月30日 青岛市禁海休渔期一般为 每年的5月1日至6月30日 。青岛市海洋伏季休渔时间一般为 每年的5月1日至9月1日 。在休渔期间，除特定作业类型外，其他所有作业类型的渔船以及为捕捞渔船配套服务的捕捞辅助船均需休渔。休渔期结束方可开海捕鱼
青岛市2024年海洋伏季休渔期安排如下： 休渔时间范围 总休渔期 ：2024年5月1日12时开始，至2024年9月1日12时结束，共持续4个月。 小型张网渔船休渔期 ：5月1日12时至8月20日12时，共6个月。 管理要求 休渔前需完成“船进港、人上岸、网入库、港规范”等要求。 休渔期间禁止所有应休渔渔船出海作业，违规将面临处罚。 开海时间 2024年9月1日12时休渔期结束
35℃ 青岛夏季最高温度受海洋性季风气候影响，整体较为温和，但存在区域差异。综合多来源信息分析如下： 常规高温范围 青岛夏季高温主要集中在7-8月，但实际最高气温通常不超过38℃，且30℃以上的天数较少，属于全国较凉爽的城市。 极端高温事件 历史数据显示，青岛夏季曾出现接近40℃的极端高温，但属于十年一遇的罕见事件。例如，2024年6月26日，莱西市西北部地区曾短暂突破40℃，并发布高温黄色预警
35℃ 青岛夏季最高温度受海洋性季风气候影响，整体较为温和，但存在明显的季节变化。综合多来源信息分析如下： 常规高温范围 青岛夏季高温主要集中在7月至8月，此时段受海洋调节作用，平均高温约25-30℃，高温日数占全年比例较高。偶发性高温可达35℃以上，但属于十年一遇的极端情况。 极端高温记录 历史数据显示，青岛夏季最高气温曾达39℃，但此类极端天气非常罕见。 与其他城市的对比
青岛夏季平均温度在24-28℃ 之间，7-8月最热 ，极端高温偶达35℃ ，但受海洋调节体感较舒适 ，湿度偏高 需注意防潮。以下是具体特点： 1. 温度平稳少极端 青岛受海洋性气候影响，夏季气温波动较小，多数日子最高温不超过30℃，夜间降至23℃左右，昼夜温差约5-8℃。与同纬度内陆城市相比，青岛夏季平均低3-5℃，适合避暑。 2. 湿度高伴随海风
济南一年12个月温度图展示了其典型的暖温带半湿润季风气候特征。全年平均气温约为13.8℃，最高月均温27.2℃，最低月均温零下3.2℃。 济南一年四季温度变化 春季（3-5月） ：气温逐步回升，平均气温在8℃至19.8℃之间。春季多风少雨，昼夜温差较大，气温波动频繁。 夏季（6-8月） ：气温较高，平均气温在24.1℃至26.7℃之间，极端高温可达43.5℃。夏季炎热多雨，是全年降水量最多的季节
济南作为暖温带半湿润季风型气候，四季分明，气温变化具有以下特点： 一、春季（3月-5月） 气温范围 ：10℃~25℃，昼夜温差较大。 气候特征 ：春季干旱少雨，空气湿润，气温波动明显，需注意防风保暖。 二、夏季（6月-8月） 气温范围 ：25℃以上，平均高温28.1℃（7月），属高温高湿天气。 气候特征 ：雨量集中，空气湿度大，夏季风影响显著，需防范暴雨和闷热天气。 三
山东的主食结构以面食为主，大米为辅，具体特点如下： 一、主食结构特点 面食占据主导地位 山东是小麦主产区，历史上长期以面食为主食，常见种类包括馒头、水饺、煎饼、火烧、油饼、千层饼、刀削面、烩面等。这些面食因口感筋道、便于保存和携带，成为山东人日常饮食的核心。 大米消费量较低 大米在山东的食用量相对较少，主要消费区域为山东半岛及东北地区，南方大米较少见。不过，随着交通和物流的发展
青岛夏季温度显著低于同纬度内陆城市，核心原因在于海洋调节、地形优势及气象条件的综合作用 。三面环海的地理特征使其成为天然“避暑胜地”，7月平均气温仅25.5℃，比内陆城市低3-5℃。关键亮点 包括：海洋的“恒温空调”效应 、东南风携带冷湿气流 、平流雾遮挡太阳辐射 ，以及半岛地形加速海陆对流 。 海洋的调节作用是首要因素。海水热容量大，升温散热缓慢
未纳入 根据现有法律规定和地方政策，山东省的10天育儿假 未纳入《劳动法》 ，但已通过地方性法规予以明确。具体情况如下： 一、法律依据 《劳动法》层面 我国现行《劳动法》中仅规定了女性职工的产假权益，未涉及育儿假。产假期间生育津贴的发放标准也仅适用于已参加生育保险的女职工。 地方性法规层面 山东省自2022年7月起实施新规，将育儿假纳入《人口与计划生育条例》，明确规定：
山东育儿假不包括周六日。以下是具体政策解读： 育儿假天数 ：根据《山东省人口与计划生育条例》规定，三周岁以下婴幼儿的父母每年可享受不少于10天的育儿假。 假期性质 ：育儿假为带薪假期，期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。但假期仅限工作日，不包含周末和法定节假日。 申请条件 ：父母需提供结婚证、户口簿及孩子出生证明，且符合计划生育政策。如果夫妻未在当年休完育儿假，剩余假期不可结转至下一年。
有规定 山东育儿假的规定如下： 育儿假的计算 ： 育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休10天。 育儿假应当在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一个周岁休。 不叠加计算 ： 一个家庭中有两个及以上3周岁以下的子女，父母休育儿假原则上不叠加计算。鼓励有条件的单位叠加计算。 适用范围 ： 养父母、继父母抚育养子女
根据2025年山东省最新人口与计划生育条例，育儿假相关规定如下： 一、育儿假时长与申请条件 基础育儿假 三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日的育儿假。 特殊情况延长 若子女年满三周岁，父母双方可协商增加育儿假时长，但需用人单位同意。 二、育儿假期间待遇 工资与福利 育儿假期间工资照发，福利待遇不变，且视为出勤。 用人单位责任 支持灵活休假和弹性工作方式； 用人单位不得以任何形式降低工资
