青岛市2025年停暖气时间为2025年4月5日24时。根据《青岛市供热条例》，青岛市采暖期为每年的11月16日至次年4月5日，供热单位需在采暖期开始前5日试供热，并可根据气温变化适当调整供热参数。
满水保养供暖设施
停暖后，供热单位将对供暖设施进行满水保养，用户需保持供热设施处于满水带压状态，无特殊原因不要关闭系统阀门。
检查散热器是否漏水
停暖后，因温度降低可能导致散热器接口、阀门或管道出现漏水现象，建议仔细检查并及时联系供热单位处理。
清洁与整改供暖设施
停暖后，可使用肥皂水清洁散热器表面，避免使用腐蚀性强的溶剂。建议更换老旧的散热器，以保障下个供暖季的供热效果。
禁止私改供暖设施
根据《青岛市供热条例》，用户不得擅自改动室内供暖设施，确需改动需向供热单位提出申请，并按技术要求操作。
停暖后，用户应关注设施状态，及时检查和保养，确保设施安全稳定。建议关注天气变化，合理调整室内温度，做好保暖措施。如需进一步了解供暖政策或服务信息，可拨打青岛能源集团24小时服务热线96556。
青岛市2024年海洋伏季休渔期安排如下： 休渔时间范围 总休渔期 ：2024年5月1日12时开始，至2024年9月1日12时结束，共持续4个月。 小型张网渔船休渔期 ：5月1日12时至8月20日12时，共6个月。 管理要求 休渔前需完成“船进港、人上岸、网入库、港规范”等要求。 休渔期间禁止所有应休渔渔船出海作业，违规将面临处罚。 开海时间 2024年9月1日12时休渔期结束
35℃ 青岛夏季最高温度受海洋性季风气候影响，整体较为温和，但存在区域差异。综合多来源信息分析如下： 常规高温范围 青岛夏季高温主要集中在7-8月，但实际最高气温通常不超过38℃，且30℃以上的天数较少，属于全国较凉爽的城市。 极端高温事件 历史数据显示，青岛夏季曾出现接近40℃的极端高温，但属于十年一遇的罕见事件。例如，2024年6月26日，莱西市西北部地区曾短暂突破40℃，并发布高温黄色预警
35℃ 青岛夏季最高温度受海洋性季风气候影响，整体较为温和，但存在明显的季节变化。综合多来源信息分析如下： 常规高温范围 青岛夏季高温主要集中在7月至8月，此时段受海洋调节作用，平均高温约25-30℃，高温日数占全年比例较高。偶发性高温可达35℃以上，但属于十年一遇的极端情况。 极端高温记录 历史数据显示，青岛夏季最高气温曾达39℃，但此类极端天气非常罕见。 与其他城市的对比
青岛夏季平均温度在24-28℃ 之间，7-8月最热 ，极端高温偶达35℃ ，但受海洋调节体感较舒适 ，湿度偏高 需注意防潮。以下是具体特点： 1. 温度平稳少极端 青岛受海洋性气候影响，夏季气温波动较小，多数日子最高温不超过30℃，夜间降至23℃左右，昼夜温差约5-8℃。与同纬度内陆城市相比，青岛夏季平均低3-5℃，适合避暑。 2. 湿度高伴随海风
济南一年12个月温度图展示了其典型的暖温带半湿润季风气候特征。全年平均气温约为13.8℃，最高月均温27.2℃，最低月均温零下3.2℃。 济南一年四季温度变化 春季（3-5月） ：气温逐步回升，平均气温在8℃至19.8℃之间。春季多风少雨，昼夜温差较大，气温波动频繁。 夏季（6-8月） ：气温较高，平均气温在24.1℃至26.7℃之间，极端高温可达43.5℃。夏季炎热多雨，是全年降水量最多的季节
济南作为暖温带半湿润季风型气候，四季分明，气温变化具有以下特点： 一、春季（3月-5月） 气温范围 ：10℃~25℃，昼夜温差较大。 气候特征 ：春季干旱少雨，空气湿润，气温波动明显，需注意防风保暖。 二、夏季（6月-8月） 气温范围 ：25℃以上，平均高温28.1℃（7月），属高温高湿天气。 气候特征 ：雨量集中，空气湿度大，夏季风影响显著，需防范暴雨和闷热天气。 三
山东青岛的主食以面食为主，其中最具代表性的有馒头、面条和煎饼 。这些主食不仅在青岛人的日常生活中占据重要地位，还体现了当地丰富的饮食文化和悠久的历史传统。以下是关于青岛主食的详细介绍： 1.馒头：青岛人的餐桌常客馒头是青岛人餐桌上最常见的主食之一，尤其在早餐和晚餐时，馒头常常作为主食出现。青岛的馒头以其松软的口感和浓郁的麦香而闻名，通常是用优质小麦粉制作而成。馒头不仅可以单独食用
山东的主食结构以面食为主，大米为辅，具体特点如下： 一、主食结构特点 面食占据主导地位 山东是小麦主产区，历史上长期以面食为主食，常见种类包括馒头、水饺、煎饼、火烧、油饼、千层饼、刀削面、烩面等。这些面食因口感筋道、便于保存和携带，成为山东人日常饮食的核心。 大米消费量较低 大米在山东的食用量相对较少，主要消费区域为山东半岛及东北地区，南方大米较少见。不过，随着交通和物流的发展
青岛夏季温度显著低于同纬度内陆城市，核心原因在于海洋调节、地形优势及气象条件的综合作用 。三面环海的地理特征使其成为天然“避暑胜地”，7月平均气温仅25.5℃，比内陆城市低3-5℃。关键亮点 包括：海洋的“恒温空调”效应 、东南风携带冷湿气流 、平流雾遮挡太阳辐射 ，以及半岛地形加速海陆对流 。 海洋的调节作用是首要因素。海水热容量大，升温散热缓慢
未纳入 根据现有法律规定和地方政策，山东省的10天育儿假 未纳入《劳动法》 ，但已通过地方性法规予以明确。具体情况如下： 一、法律依据 《劳动法》层面 我国现行《劳动法》中仅规定了女性职工的产假权益，未涉及育儿假。产假期间生育津贴的发放标准也仅适用于已参加生育保险的女职工。 地方性法规层面 山东省自2022年7月起实施新规，将育儿假纳入《人口与计划生育条例》，明确规定：
山东育儿假不包括周六日。以下是具体政策解读： 育儿假天数 ：根据《山东省人口与计划生育条例》规定，三周岁以下婴幼儿的父母每年可享受不少于10天的育儿假。 假期性质 ：育儿假为带薪假期，期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。但假期仅限工作日，不包含周末和法定节假日。 申请条件 ：父母需提供结婚证、户口簿及孩子出生证明，且符合计划生育政策。如果夫妻未在当年休完育儿假，剩余假期不可结转至下一年。
有规定 山东育儿假的规定如下： 育儿假的计算 ： 育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休10天。 育儿假应当在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一个周岁休。 不叠加计算 ： 一个家庭中有两个及以上3周岁以下的子女，父母休育儿假原则上不叠加计算。鼓励有条件的单位叠加计算。 适用范围 ： 养父母、继父母抚育养子女
根据2025年山东省最新人口与计划生育条例，育儿假相关规定如下： 一、育儿假时长与申请条件 基础育儿假 三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日的育儿假。 特殊情况延长 若子女年满三周岁，父母双方可协商增加育儿假时长，但需用人单位同意。 二、育儿假期间待遇 工资与福利 育儿假期间工资照发，福利待遇不变，且视为出勤。 用人单位责任 支持灵活休假和弹性工作方式； 用人单位不得以任何形式降低工资
