江西抚州医保基数5500元属于医保缴费的第2档，这一档位适用于当地多数灵活就业人员和部分企业职工，其缴费比例和待遇水平处于中等标准。
档位划分依据
抚州医保基数通常分为3档：
缴费比例与待遇
适用人群建议
提示：2025年基数可能随社平工资调整，建议年末关注医保局通告。
最低档基数 江西抚州医保基数4400元属于当地最低缴费档次，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工上年度月平均工资为基准。若个人工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则按上下限比例调整。 4400元在江西抚州的具体含义 最低档位 ：根据江西抚州政策，4400元对应当地最低缴费基数，属于七个档位中的最低档（通常为当地平均工资的60%）。 - 缴费比例
一档 根据江西省抚州市2018年医保缴费标准，个人缴费基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 缴费档次划分 当年规定个人参保医保缴费基数分为三档，一档为2520元/年，二档5544元/年，4700元处于一档和二档之间，因此归为一档。 个人账户与缴费比例 一档参保人员无医保个人账户，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 时效性说明 该信息来源于2018年政策文件
江西抚州医保基数4800元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于中等偏上档次，对应个人月缴约384元（工资的8%）、单位缴约960元（工资的20%）。 这一基数适用于月收入5000-8000元的群体，能提供中等偏上的医疗保障，且对养老金积累有明显优势。 基数定位与计算逻辑 4800元是抚州医保缴费的第二档，以职工月工资为基准
根据江西省抚州市2018年发布的医保缴费标准，医保基数4800元属于 第二档 。具体信息如下： 缴费档次划分 抚州市2018年医保缴费基数共设7档，具体为： 第一档：2520元/年（无个人账户） 第二档：5544元/年（含个人账户） 第三档至第七档：依次递增（如67386元/年） 缴费基数与待遇关系 缴费基数越高，医保待遇（如报销比例、起付线等）通常越优。但需注意，不同年份的社平工资可能调整
江西抚州医保基数4700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。关键点包括 ：基数4700元为抚州上年度职工月平均工资的60%-300%范围内核定，个人按2%缴费约94元/月 ，单位按6%-8%比例缴纳，同时关联医保卡划入金额和报销上限。 基数核定标准 4700元是依据抚州市上年度职工月平均工资确定的，若实际工资低于基数按4700元计算
根据江西省抚州市2018年医保缴费标准，个人缴费基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 缴费档次划分 当年规定个人参保医保缴费基数分为三档，一档为2520元/年，二档5544元/年，4700元处于一档和二档之间，因此归为一档。 个人账户与缴费比例 一档参保人员无医保个人账户，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 时效性说明 该信息来源于2018年政策文件，当前（2025年）政策可能调整
江西抚州医保基数4600元属于第二档缴费标准 ，对应基本医疗二档待遇，缴费比例为单位0.5%+个人0.2% ，享受住院报销90%、门诊年度限额1000元等权益。 缴费档次划分依据 抚州医保缴费基数以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准（2024年为6397元），4600元约为该基数的72%，介于60%-300%之间，符合二档标准。 二档具体待遇
江西抚州医保基数4500元是指参保人员2024年度用于计算医保缴费的工资基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。若工资低于当地社平工资60%或高于300%，则分别按60%和300%为上限。 实际缴费情况 个人缴费 ：以4500元为基数，个人需缴纳医保费用约470元（具体金额因地区政策略有差异）。 单位缴费
第一档 根据赣州市2024年最新社保政策，医保缴费基数4500元属于 第一档 。具体信息如下： 档次划分依据 赣州医保缴费基数分为六档，第一档为1550元，第二档2325元，第三档3100元，第四档3875元，第五档7750元，第六档11625元。 4500元对应的档次 4500元处于3100元（第三档）和3875元（第四档）之间，但根据赣州政策， 4500元属于第一档
江西抚州医保基数4400元属于当地最低缴费档次，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工上年度月平均工资为基准。若个人工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则按上下限比例调整。 4400元在江西抚州的具体含义 最低档位 ：根据江西抚州政策，4400元对应当地最低缴费基数，属于七个档位中的最低档（通常为当地平均工资的60%）。 缴费比例 ：个人承担2%
中等缴费档次 江西赣州医保基数6000元的具体含义如下： 缴费基数性质 6000元是医保缴费基数，而非实际工资。该基数通常与个人或单位上年度月平均工资挂钩，若工资高于6000元则按6000元申报，反之则按实际工资计算。 缴费档次划分 灵活就业人员 ：6000元对应缴费档次为90%（第四档），缴费指数0.9。以赣州在岗职工平均工资6667元为基准，最低档为4000元。 - 在职人员
江西抚州医保基数6100元属于第二档 缴费档次。当地医保缴费基数通常分为多个档次，6100元处于中等偏上水平，适用于收入稳定且有一定经济基础的人群。 缴费基数划分标准 抚州医保缴费基数一般分为三档：第一档为当地平均工资的60%左右（约4000元以下），第二档为平均工资的80%-100%（4000-7000元），第三档为平均工资的300%封顶线（超过7000元）。6100元符合第二档范围
江西抚州医保基数6100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数上限参考 根据江西省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若抚州2024年社平工资超过2033元/月（6100元/年÷12个月），则6100元可作为缴费上限。 实际缴费可能低于上限 单位通常按60%-300%的社平工资范围选择基数，6100元可能处于中间档次，具体以单位确定为准
根据江西省抚州市2024年医保政策，缴费基数6200元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 医保缴费档次划分 江西省医保缴费基数分为三个档次，与单位和个人缴费比例相关： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总比例8.2%） 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（总比例0.8%） 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总比例0.55%）
江西抚州医保基数6200元是指参保人员缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人工资挂钩。它决定了单位和个人需缴纳的医保费用比例。 基数范围与计算规则 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如抚州2024年标准为6600元）； 下限 ：按当地标准（如2024年最低为3111.09元）； 实际缴费
江西抚州医保基数6300元属于第二档（100%档位） ，该档位以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，适用于大多数在职职工及灵活就业人员选择的标准档，缴费比例均衡且待遇覆盖全面 。 档位判定依据 ：根据2024年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元计算，6300元接近100%档位基准值，属于标准档。灵活就业人员若选择此基数
江西抚州医保基数6300元，是指当地职工以上年度月平均工资6300元作为医疗保险的缴费基准值，个人需按比例缴纳（通常为2%），单位同步承担对应比例。 这一基数直接决定了每月医保缴费金额（如个人缴纳126元），并影响医保账户划入额度及报销待遇水平。 基数核定依据 医保基数6300元源自职工上年度月均工资，若实际工资介于当地社平工资60%-300%之间，则按实发工资申报
根据江西省抚州市2024年医保政策，医保缴费基数6400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于6400元高于5218元，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
个人工资基数 根据赣州市2024年医保政策，医保基数6400元通常指参保人员个人缴费的基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，由个人工资收入确定。若个人工资高于或低于当地标准，将按比例调整至上下限。 计算规则 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% 若个人工资处于60%-300%之间，则直接以实际工资为基数
江西抚州医保基数6500元属于最高档（300%档） ，远超当地社保缴费基数下限（3839元），接近或达到上年度社平工资的300%上限标准。以下是具体分析： 档次划分依据 江西抚州医保缴费基数通常分为60%-300%多个档次，以当地上年度社平工资为基准。若社平工资约为2167元（6500÷300%推算），则6500元恰好为300%档；若社平工资更高（如2500元）
