江西抚州医保基数4700元是指当地‌职工医疗保险的缴费基准值‌，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。‌关键点包括‌：基数4700元为抚州上年度职工月平均工资的60%-300%范围内核定，‌个人按2%缴费约94元/月‌，单位按6%-8%比例缴纳，同时关联医保卡划入金额和报销上限。

1. ‌基数核定标准‌
   4700元是依据抚州市上年度职工月平均工资确定的，若实际工资低于基数按4700元计算，高于基数则按实际工资缴费（最高不超过平均工资的300%）。

2. ‌个人与单位缴费计算‌

   • 个人缴纳比例通常为2%，即4700×2%=94元/月，从工资中代扣
   • 单位缴纳比例在6%-8%之间（不同行业有差异），按4700元计算每月缴费282-376元。

3. ‌影响医保待遇‌

   • ‌个人账户划入‌：职工医保卡每月到账金额约为基数的2.8%-3.5%（含个人缴费部分），4700元基数对应131-164元
   • ‌报销限额‌：住院年度报销上限通常为基数的4-6倍（4700×6=2.82万元左右）。

4. ‌灵活就业人员适用‌
   无雇工的个体工商户可按4700元基数自愿参保，需全额承担8%-10%的缴费（约376-470元/月），享受同等报销待遇。

参保人员可通过“赣服通”或抚州医保局官网查询缴费明细。若工资上涨，次年基数可能调整，建议关注每年7月的基数更新通知。