江西赣州医保基数10900元属于第二档缴费标准，适用于当地多数企业职工和灵活就业人员。该档位的特点是缴费比例均衡（单位约8%，个人约2%），保障范围覆盖基本医疗和大病保险，同时与养老金基数联动调整。
档位划分依据
赣州医保基数分三档：一档（社平工资60%）约6540元，二档（100%）即10900元，三档（300%）为32700元。基数10900对应二档，符合江西省2025年社保缴费基数上下限规定。
实际缴费计算
待遇差异说明
二档相比一档报销比例提高5%-10%，年度支付限额增加2万元；与三档相比，缺少高额补充医疗保险选项。
参保人可通过“赣州医保”公众号查询档位，基数每年7月依据社平工资调整。若月收入超32700元，需主动申报三档以匹配实际保障需求。
江西赣州医保基数10300元是指赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，作为职工基本医疗保险缴费的基数标准。这一标准主要用于计算职工医保的缴费金额和退休后医保待遇，同时影响医保个人账户划入比例及门诊共济保障水平。 具体内容 缴费基数的意义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，直接影响个人和单位的缴费金额。赣州市将上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为基数
根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：2325元/月（养老保险第一档） 缴费比例：单位6%+个人2% 总费用：约3131元/月 基本医疗二档 缴费基数：3875元/月（养老保险第三档） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2% 总费用：约52元/月 基本医疗三档 缴费基数：5218元/月（养老保险第二档） 缴费比例：单位0.4%+个人0
江西赣州医保基数10200是指当地参保人员缴纳医疗保险费用的计算基准值 ，具体表现为以月均10200元作为缴费基数标准 ，直接影响个人和单位每月医保费用的核算金额。这一基数通常与当地上年度职工月平均工资挂钩，体现了医疗保障政策与经济发展水平的动态关联性。 基数的核心作用与计算逻辑 医保基数是医保缴费的核心参数，江西赣州采用10200元的标准时，参保人员需按该基数乘以固定比例计算缴费额。例如
江西赣州医保基数10200元对应的是医保缴费的第二档 ，该基数适用于当地职工医保的常规参保群体，属于中等缴费水平。以下是具体分析： 基数分档标准 赣州职工医保通常分为三档： 第一档（低档）：基数≤当地平均工资60%（约6000元以下） 第二档（中档）：基数介于60%-300%（约6000-15000元） ，10200元符合此范围 第三档（高档）：基数≥300%（15000元以上）
江西赣州医保基数10100元属于第四档 ，适用于工资收入介于上年度社平工资60%至300%之间的参保人员，单位与个人按比例分担缴费。 缴费基数分档规则 赣州医保缴费基数分为五档，其中第四档基数为10238元（年缴费24571.20元），10100元接近该档标准，因此归入第四档。若职工月工资低于社平工资60%按最低档（3072元），高于300%则按最高档（15357元）缴纳。
江西赣州医保基数10000元是指参保人员或用人单位的缴费基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下： 基本定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与个人或单位工资相关。在赣州，10000元为当地规定的缴费基数标准。 计算规则 个人缴费 ：以本人上一年度月平均工资为基数，若低于赣州上年度职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 单位缴费 ：按全体职工工资总和计算
三档 根据赣州市2024年社保政策，医保缴费基数9000元属于 第三档 ，具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市医保缴费基数分为6档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 9000元对应第三档。 缴费比例 单位缴费 ：第三档为0.4%（医保）+0.1%（失业）+0.05%（生育），总比例0
超出当地上限 根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数9000元属于超出当地上限的情况。具体说明如下： 政策依据 赣州市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资约为5469.6元（按60%计算），上限则为16408.8元（5469.6×300%）。 基数9000元的含义 该基数远高于赣州市规定的上限，属于异常情况。可能由单位或个人手动调整
三档 根据赣州市2024年社保政策，医保缴费基数9000元属于 第三档 ，具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市医保缴费基数分为6档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 9000元对应第三档。 缴费比例 单位缴费 ：第三档为0.4%（医保）+0.1%（失业）+0.05%（生育），总比例0
江西赣州医保基数9800元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表该职工上年度月平均工资收入达到或接近这一水平，需按此基数计算单位和个人应缴保费。 关键点包括：基数决定保费金额 、工资超限按封顶值计算 、单位与个人分担比例固定 。 基数来源与计算逻辑 医保基数9800元是基于职工上年度1-12月工资性收入的月均值确定
江西赣州医保基数11400元是指当地医疗保险缴费的计算基准，通常代表上年度职工月均工资的300%封顶值，用于确定单位和个人医保缴费金额的上限 。这一基数直接关联高收入群体的医保费用计算，确保缴费公平性且不超过政策规定的最高标准。 基数含义与计算逻辑 医保基数11400元是赣州市根据上年度职工月均工资设定的缴费上限，适用于月工资超过平均工资300%的参保人员。例如，若实际工资为20000元
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数共分六档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 以上基数适用于灵活就业人员
赣州基数标准 根据赣州市2024年医保政策，医保基数10500元表示该职工的缴费基数为10500元，具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为5119元，因此缴费基数上限为15357元（5119×300%），下限为3071.4元（5119×60%）。10500元处于上下限之间，属于正常缴费基数范围。
第六档 根据赣州市2024年最新社保政策，医保缴费基数10600元对应的是 第六档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 （10600元在此范围内） 适用人群 该基数适用于个体工商户及灵活就业人员
江西赣州医保基数11600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。这一基数直接关联医保待遇水平，通常以职工月平均工资为参考， 具体包含以下核心要点： 基数来源与调整机制 赣州医保基数11600元由当地社保部门根据上年度职工月平均工资数据确定，每年调整一次。若职工实际工资高于基数，按11600元封顶缴费；低于基数则按实际工资计算
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数共分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元/月（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元/月（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元/月（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元/月（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元/月（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元/月（适用于灵活就业人员） 结论
江西赣州医保基数11700元是指赣州市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准是依据赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定的，作为职工医保缴费的计算依据，直接影响单位和个人的缴费金额。 1. 缴费基数的定义及计算方式 医保缴费基数是职工参加基本医疗保险的缴费依据，通常按职工上年度月平均工资确定。如果职工工资高于上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，则按300%计算
江西赣州医保基数11800元属于第五档缴费标准 ，适用于工资收入超过上年度社平工资300%的职工或单位，需按最高基数档位缴纳医保费用。 基数档位划分依据 赣州医保缴费基数共分五档，第五档对应缴费基数15357元（年缴费36856.80元）。11800元虽略低于该档基数下限，但因超过社平工资300%的封顶线（13674元），实际缴费时需按第五档标准执行。 高低基数限制规则
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ：
江西赣州医保基数11900元是指2024年度赣州市在岗职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。赣州医保基数11900元即2024年赣州市在岗职工月平均工资标准。 缴费比例 个人缴费 ：一般按基数的6%缴纳（具体比例可能因政策调整略有差异）。 单位缴费 ：按全部职工基数之和的10%-12%缴纳
