江西新余的医保缴费基数并没有达到27600元。江西新余职工社保的缴费基数为3839元。无法直接回答医保基数27600元是几档的问题。不过，我可以为您提供江西新余社保缴费的相关信息：
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因个人所选择的缴费基数和比例而有所不同。
二档 江西新余医保缴费基数26700元对应的是 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 新余市个人医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：3131元/年（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档：5218元/年（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档：5218元/年（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗） 26700元对应的档位
江西新余医保基数26900是指该市职工医保缴费的基准数值，用于计算医保费用的核心参数 。这一基数直接影响个人和单位每月缴纳的医保金额，具体包含以下适用于企业职工医保参保人群 ；依据江西省统一标准设定，反映地区经济发展水平 ；个人按2%、单位按7.5%的比例缴纳 ；与未来医保报销待遇及个人账户划拨金额挂钩 。 基数定义与计算逻辑 医保基数是社保部门依据上年度职工月均工资水平核定的参考值
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，25900元属于第二档缴费基数。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档 ：缴费基数5218元（单位0.5%+个人0
江西新余医保基数26800元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用 。这一基数通常以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（如2024年为6397元）的300%为上限确定，直接关联医保待遇水平与缴费金额 ，且一年内固定不变。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医保缴费的基准，单位按8%、个人按2%的比例缴纳。例如
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，25800元属于第二档。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算），下限为2742元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的60%计算）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档
江西新余医保基数26700元属于个人月缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数范围依据 新余市医保缴费基数由个人月工资和全省在岗职工月平均工资共同决定。个人月缴费基数最低不得低于2018年度全省在岗职工月平均工资的60%（2742元/月），最高不得超过2019年度全省在岗职工月平均工资的300%（13710元/月）。 26700元的含义 26700元远高于2019年度全省上限（13710元/月）
江西新余医保缴费基数26700元对应的是 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 新余市个人医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：3131元/年（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档：5218元/年（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档：5218元/年（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗） 26700元对应的档位
江西新余医保基数26600元是指职工医疗保险的年度缴费基准值，即参保人按此基数乘以缴费比例计算全年医保费用。 该数值通常为当地上年度职工月平均工资的12个月总和（如月均工资约2217元），关键点包括：缴费基数直接影响个人账户金额、报销待遇上限，且单位与个人按比例分担（单位约8%、个人2%） 。 基数来源与计算逻辑 医保基数26600元对应月均约2217元
江西新余的医保缴费基数并没有一个明确的“26600元”这一档位。不过，我可以为你提供江西新余医保缴费基数的一些相关信息： 缴费基数范围 职工社保 ：2025年江西新余职工社保的缴费基数为3839元 。 灵活就业人员社保 ：2024-2025年江西新余灵活就业人员社保的养老保险最低缴费基数也为3839元 。 缴费档次 养老保险 ：灵活就业人员养老保险的月缴费基数档次可分为60%、70%、80%
缴费基数 江西新余医保基数25300元属于个人缴费基数，具体含义如下： 基数范围确认 新余市医保个人缴费基数实行上下限浮动机制，最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%（2742元/月），最高不得超过300%（13710元/月）。25300元处于这一范围内，属于合理缴费基数。 计算方式说明 若个人月工资高于当地平均工资300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费；
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数28200元对应的是 三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月（2019年平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年平均工资的300%）。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数28200是指当地医疗保险缴费的年度基准值，通常代表职工月平均工资的300%封顶线，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。 这一数值直接关系到参保人的缴费标准和医保待遇水平，是社保体系中的重要参数。 医保基数的定义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的缴费基准，用于核算每月医保缴费额。基数越高，缴费越多，但对应的医保报销待遇也更高
根据2020年新余市社保缴费指南，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 个体工商户和灵活就业人员可按5150元的60%-300%共9个档次自主选择，具体为：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%
江西新余医保基数28300 是指江西省新余市在特定时间段内，用于计算城镇职工基本医疗保险缴费基数的参考数值。28300 代表的是上一年度新余市城镇非私营单位在岗职工的平均工资。 1. 基本医疗保险缴费基数 定义 ：基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工应缴纳基本医疗保险费的依据。 作用 ：它直接影响到单位和个人每月需要缴纳的医保费用。 2. 如何确定缴费基数 统计数据
江西新余医保基数28400元对应的缴费档次为第三档 ，这一档位适用于当地上年度社会平均工资的100%作为缴费基数。以下从医保基数划分标准、实际缴费计算方式、选择不同档位的影响等角度展开说明。 医保缴费基数档次划分依据 江西省医保基数通常基于上年度全市城镇单位就业人员月平均工资（社平工资）的60%-300%划分，共设5档。新余市2025年调整后的社平工资为7800元/月，因此： 第一档（60%）
缴费标准 江西新余医保基数27400元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响每月医保缴费额及医保待遇水平。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 下限 ：若低于60%，则按60%标准缴费。
江西新余医保基数28500元属于最高档（300%档） ，对应灵活就业人员或职工医保的顶格缴费标准，可享受最高待遇。 基数与档位关系 ：江西新余2024年医保缴费基数上限为19191元/月（年基数约230292元），下限为3839元/月。28500元为年度基数，折算月基数约2375元，低于下限，但若为灵活就业人员选择的年缴费总额（如按300%档计算），则属于最高档。
江西新余医保基数28500是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准用于计算参保职工的医保缴费金额，同时影响医保个人账户的划入比例及医保待遇水平。具体而言，医保基数是确定医保缴费金额的重要依据，参保职工需按该基数的一定比例缴纳医保费用，单位也需按相应比例缴纳。医保基数还决定了个人账户的资金划入额度，以及门诊统筹和住院费用的报销比例。 1. 医保基数的适用范围
江西新余医保基数28600对应的是按照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的约4.5倍 档次来缴纳医疗保险，属于较高缴费档次之一，适用于希望增加个人账户余额以提高未来医疗保障水平或退休后待遇的人群。在江西省新余市，灵活就业人员可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次，从最低档到最高档不等，而28600元这个数值明显处于较高的区间内。 根据最新规定
缴费标准 江西新余医保基数27600元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费和待遇享受的基础金额，通常以职工月平均工资为依据。新余市2024年度医保基数为27600元，适用于单位和个人缴费。 缴费规则 单位缴费 ：按基数27600元乘以单位缴费比例（一般为5%-7%）计算
