江西新余医保基数26200是几档

根据2024年新余市医保政策,医保缴费基数共分为三档,具体如下:

  1. 一档

    • 缴费基数:3131元(员工实际工资)

    • 总费用:272元(单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗)

  2. 二档

    • 缴费基数:5218元(2023年度在岗职工月平均工资)

    • 总费用:52元(单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗)

  3. 三档

    • 缴费基数:5218元(2023年度在岗职工月平均工资)

    • 总费用:29元(单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗)

说明

  • 缴费基数档次以2023年度在岗职工月平均工资(5218元)为基准,不同档次费用差异显著。

  • 若26200元属于某档缴费基数,则需与上述标准对比,但根据搜索结果中提供的2023年数据,26200元远高于三档上限,可能属于特殊政策或误传。建议通过新余市医保局官方渠道核实最新政策。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江西新余医保基数25600是几档

2025年江西新余市职工医保缴费基数为25600元时,对应的医保缴费档次为第二档(80%比例档) 。该基数适用于月工资收入在社平工资80%-150%区间的参保人群,企业职工按该基数缴纳医保时,单位承担8%(204.8元/月),个人缴纳2%(51.2元/月),既能保障基础医疗待遇,又能优化费用支出结构。 一、医保基数与档次划分依据 基数计算规则

健康新闻 2025-05-23

江西新余医保基数25500是什么意思

缴费基数 江西新余医保基数25300元属于个人缴费基数,具体含义如下: 基数范围确认 新余市医保个人缴费基数实行上下限浮动机制,最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%(2742元/月),最高不得超过300%(13710元/月)。25300元处于这一范围内,属于合理缴费基数。 计算方式说明 若个人月工资高于当地平均工资300%,则按300%标准缴费; 若低于60%,则按60%标准缴费;

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江西新余医保基数25500是几档

​​江西新余医保基数25500元属于最高档(300%档)​ ​,对应灵活就业人员或职工医保的顶格缴费标准,通常可享受最优报销待遇。 ​​基数与档次关系​ ​:江西新余医保缴费基数以当地上年度职工月平均工资为基准,划分为60%-300%共八档。25500元远超2024年公布的基数上限19191元(如2025年沿用类似标准),直接对应300%档。 ​​缴费比例差异​ ​:高档基数需按更高比例缴费

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江西新余医保基数25400是什么意思

​​江西新余医保基数25400元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值,用于计算个人和单位应缴纳的医保费用​ ​。这一基数通常以职工上年度月平均工资为基础,结合当地政策规定的上下限(60%~300%)确定,​​直接影响医保缴费金额和待遇水平​ ​。以下是关键解析: ​​基数含义与作用​ ​ 医保基数是计算医保费用的核心依据

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江西新余医保基数25400是几档

二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策,24400元属于第二档缴费基数。具体说明如下: 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月(2019年度在岗职工月平均工资的60%),最高为13710元/月(2019年度的300%)。 档位划分标准 一档 :缴费基数3131元(单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗) 二档 :缴费基数5218元(单位0.5%+个人0

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江西新余医保基数25300是什么意思

江西新余医保基数25300元属于个人缴费基数,具体含义如下: 基数范围确认 新余市医保个人缴费基数实行上下限浮动机制,最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%(2742元/月),最高不得超过300%(13710元/月)。25300元处于这一范围内,属于合理缴费基数。 计算方式说明 若个人月工资高于当地平均工资300%,则按300%标准缴费; 若低于60%,则按60%标准缴费;

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江西新余医保基数25300是几档

根据2020年新余市医保缴费基数政策,25300元属于第二档。具体说明如下: 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月(按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算),下限为2742元/月(按2019年度在岗职工月平均工资的60%计算)。 档位划分标准 一档 :缴费基数3131元(单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗) 二档 :缴费基数5218元(单位0

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江西新余医保基数25200是什么意思

高基数档位 江西新余医保基数20000元属于较高缴费档次,具体含义如下: 缴费基数标准 20000元是江西新余市2024年度医保缴费基数,用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。该基数是当地职工月平均工资的150%(即6000元/月),属于较高档次。 计算规则 上限与下限 :医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%,下限为60%。若个人工资超过上限(如新余2024年职工月平均工资的300%)

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江西新余医保基数25200是几档

江西新余医保基数25200元属于较高档次。 医保缴费基数的确定 医保缴费基数通常根据当地上一年度职工的月平均工资确定,一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。具体档次可能因地区而异,但通常包括60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等多个档次。 新余市医保缴费基数的上下限 根据相关政策,新余市2024-2025年的社保缴费基数下限为3839元/月

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江西新余医保基数25100元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值,具体含义如下: 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准,通常以职工月平均工资为依据。新余市2024年度确定的25100元即为该年度的缴费标准。 缴费基数范围 若个人月工资高于新余市2024年度在岗职工月平均工资的300%(即75300元),则按75300元缴费,超出部分不计入基数; 若低于60%

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江西新余医保基数26700是什么意思

江西新余医保基数26700元属于个人月缴费基数的上限值。具体说明如下: 基数范围依据 新余市医保缴费基数由个人月工资和全省在岗职工月平均工资共同决定。个人月缴费基数最低不得低于2018年度全省在岗职工月平均工资的60%(2742元/月),最高不得超过2019年度全省在岗职工月平均工资的300%(13710元/月)。 26700元的含义 26700元远高于2019年度全省上限(13710元/月)

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江西新余医保基数26800是几档

二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策,25800元属于第二档。具体说明如下: 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月(按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算),下限为2742元/月(按2019年度在岗职工月平均工资的60%计算)。 档位划分标准 一档 :缴费基数3131元(单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗) 二档

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江西新余医保基数26800是什么意思

​​江西新余医保基数26800元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值,用于计算单位和个人应缴纳的医保费用​ ​。这一基数通常以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(如2024年为6397元)的300%为上限确定,​​直接关联医保待遇水平与缴费金额​ ​,且一年内固定不变。 ​​医保基数的核心作用​ ​ 医保基数是计算医保缴费的基准,单位按8%、个人按2%的比例缴纳。例如

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江西新余医保基数26900是几档

二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策,25900元属于第二档缴费基数。具体说明如下: 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月(2019年度在岗职工月平均工资的60%),最高为13710元/月(2019年度的300%)。 档位划分标准 一档 :缴费基数3131元(单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗) 二档 :缴费基数5218元(单位0.5%+个人0

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江西新余医保基数26900是什么意思

江西新余医保基数26900是指该市职工医保缴费的基准数值,用于计算医保费用的核心参数 。这一基数直接影响个人和单位每月缴纳的医保金额,具体包含以下适用于企业职工医保参保人群 ;依据江西省统一标准设定,反映地区经济发展水平 ;个人按2%、单位按7.5%的比例缴纳 ;与未来医保报销待遇及个人账户划拨金额挂钩 。 基数定义与计算逻辑 医保基数是社保部门依据上年度职工月均工资水平核定的参考值

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江西新余医保基数27000是几档

二档 江西新余医保缴费基数26700元对应的是 二档 。具体说明如下: 缴费基数范围 新余市个人医保缴费基数分为三档,具体标准为: 一档:3131元/年(单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗) 二档:5218元/年(单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗) 三档:5218元/年(单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗) 26700元对应的档位

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江西新余医保基数27000是什么意思

缴费基数 江西新余医保基数5700元是指2024年度当地医保缴费的基准值,用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下: 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础,通常与个人工资收入挂钩。新余市2024年度医保基数为5700元,意味着参保人员及单位将以此为基准,按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限 :若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%,则按300%计算; 下限

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江西新余医保基数27100是几档

江西新余医保基数27100元属于高档次 ,通常适用于收入较高的参保人员。以下从医保档次划分、缴费比例及基数范围等方面详细说明。 1. 医保档次划分依据 新余市医保档次划分主要依据参保人员的缴费基数,缴费基数越高,对应的档次越高。高档次通常适用于企业高管、技术人员等收入较高的群体。 2. 缴费比例 在新余市,职工医保缴费比例为: 单位缴纳8%,个人缴纳2%。以27100元基数为例

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江西新余医保基数27100是什么意思

​​江西新余医保基数27100元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值,通常以月均基数×12个月计算得出,用于确定个人和单位的医保缴费金额。​ ​该数值直接关联缴费比例,影响医保待遇水平,​​关键点包括:基数决定缴费高低、与工资挂钩但设上下限、灵活就业人员可自主选择档位​ ​。 ​​基数含义与计算逻辑​ ​ 医保基数是缴费的工资基准

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江西新余医保基数27200是什么意思

江西新余医保基数27200指的是当地职工在计算医疗保险费用时所依据的工资基数上限,这意味着对于工资水平较高的参保人员,其医疗保险缴费基数最高不会超过27200元。这个数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险金额以及所能享受的医疗待遇范围。了解这一基数有助于准确规划个人或家庭的医疗保险支出,并合理预期可能获得的保险福利。 一、医保基数的概念及意义 医保基数是用于计算医疗保险费用的基础数值

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