根据2020年新余市医保缴费基数政策，19700元属于第二档缴费基数。具体说明如下：
缴费基数范围
2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年度的300%）。
档位划分标准
一档 ：缴费基数3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗）
二档 ：缴费基数5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗）
三档 ：缴费基数5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗）
19700元所属档位
19700元介于5218元（二档）和13710元（三档）之间，因此属于 第二档 。
注意 ：以上信息基于2020年政策，当前（2025年）政策可能调整，建议通过新余市社保局或官方渠道查询最新标准。
江西新余医保基数19100元是指2024年度职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上限 ，即参保人月工资收入超过19191元时，医保缴费基数仍按19191元计算，超出部分不计入缴费基数 。这一标准基于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）的300%设定，体现医保缴费的公平性与保障上限 。 基数设定依据
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+地方补充医疗2%+生育医疗0.5% 总缴费：272元 适用条件：实际缴费工资低于2742元/月。 二档 缴费基数：5218元 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总缴费：52元 适用条件：2742元≤实际缴费工资≤13710元/月。
缴费标准 江西新余医保基数18700元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限或下限执行。 新余市具体标准 上限标准 ：若个人月工资超过新余市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算。例如
江西新余医保基数19000元属于第二档 缴费标准，这一档位适用于当地中等收入群体，其特点是缴费比例均衡 且保障范围覆盖基本医疗需求 。 关键信息解析 档位划分依据 江西省医保缴费通常分为3-5档，基数19000元对应第二档，略高于最低档（约15000元）但低于高收入档（25000元以上）。 缴费计算方式 按基数19000元的8%-10%比例 缴纳
在江西新余，医保基数设定为18900元时，这通常代表了较高档次的缴费标准，这接近或等于按照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%来计算的上限值。这意味着选择这一档位的参保者将支付较高的保险费用，但同时也能享受到更优厚的医疗保障待遇，包括更高的报销比例和额度。 了解医保基数的选择对个人的影响至关重要。医保基数直接影响到个人及单位需要缴纳的医疗保险费用。以18900元作为基数
江西新余医保基数18800元是指职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人月工资收入超过19191元时，医保缴费基数按19191元计算。关键点 ：该标准基于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）的300%设定，体现“高收入高缴费”原则，同时保障医保基金可持续性。 基数定义与计算逻辑 医保基数是缴费的计算基准，与工资挂钩但设上下限
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：2742元/月（2019年全市在岗职工月平均工资的60%） 单位比例：0.5%+0.2%+0.2% 个人比例：0.2% 总费用：约274元/月 二档 缴费基数：5218元/月（2019年全市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+0.2%+0.2% 个人比例：0.2% 总费用：约290元/月 三档
江西新余医保基数18700是指当地职工医保的缴费基数标准，这一标准直接关系到参保人员的医保缴费金额和待遇水平。以下从定义、影响因素及意义三个方面进行说明。 1. 定义与背景 江西新余医保基数18700是职工医保缴费的基准金额，通常根据上一年度职工月平均工资确定。2024年度，新余市职工医保的缴费基数为18700元，缴费比例一般为本人工资的8%，单位部分由单位承担
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数为实际工资（最低3131元），总费用约272元； 二档 ：缴费基数为5218元（2020年度在岗职工月平均工资），总费用约52元； 三档
江西新余医保基数18600元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。新余市2024年度的缴费基数为18600元，即职工月平均工资为18600元/月。 计算规则 若职工月工资高于新余市2024年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费，超出部分不计入基数。 若低于60%
江西新余医保基数20300是指2025年度该市职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一基数由当地社保部门根据上年度社平工资确定，参保人月缴费额为基数×缴费比例（通常个人缴2%、单位缴8%左右） ，并作为医保待遇计算的依据。 基数20300的核心作用 该数字是医保缴费和待遇挂钩的基准线。例如：月缴费=20300÷12×缴费比例，若个人按2%缴纳
江西新余医保基数20400元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超当地缴费基数上限19191元，属于灵活就业人员可选的最高缴费档次，享受相应的高档医保待遇。 基数与档位关系 ：江西新余社保缴费基数通常分为60%-300%共8个档位，以2024年为例，月缴费基数上限为19191元（300%档）。年基数20400元（即月基数1700元）若存在，可能为特殊群体或历史数据
江西新余医保基数20400元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，代表参保人工资收入的核定范围（通常为全省月平均工资的60%-300%），直接影响医保缴费金额和待遇水平。 该基数由政府部门统一制定，2025年执行标准为月基数1700元（20400÷12），灵活就业人员可按此基准选择缴费档次。 基数含义与计算逻辑 医保基数20400元对应月均1700元
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数为实际工资（最低3131元），总费用约272元； 二档 ：缴费基数为5218元（2020年度在岗职工月平均工资），总费用约52元； 三档
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0
基础工资水平 江西新余医保基数13600元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额和医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人员以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例
江西新余医保基数20700元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人工资收入超过该数值时，超出部分不计入缴费基数。 这一标准基于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%设定，直接影响单位和个人医保缴费金额的计算。以下分点解析其核心要点： 基数设定依据 医保基数20700元对应的是2024年江西省全口径月平均工资6397元的300%（即19191元/月）
江西新余医保基数20800元是指该市职工基本医疗保险的缴费基数上限，即参保职工医保费用的计算依据。这一基数直接影响企业和个人的缴费金额，以及医保待遇水平。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常由当地政府根据上年度全口径城镇单位就业人员的平均工资水平确定。新余市医保基数上限为20800元，意味着参保职工的医保缴费金额会根据此基数的一定比例计算。例如
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例
