根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数共分为三个档次，具体如下：
一档
缴费基数：3131元
缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%
总费用：272元
适用条件：实际缴费工资低于上年度在岗职工月平均工资60%的人群。
二档
缴费基数：5218元
缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
总费用：52元
适用条件：实际缴费工资在3131元至5218元之间的人群。
三档
缴费基数：5218元
缴费比例：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
总费用：29元
适用条件：实际缴费工资高于5218元的人群。
说明 ：
2020年新余市医保缴费基数上限为5218元，9800元超出了该上限，因此无法直接对应上述档次。
若2025年政策调整，建议通过新余市社保局或官方渠道查询最新标准。
缴费基数 江西新余医保基数6200元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为6200元，意味着单位和个人缴费均以此为基准。 缴费比例与金额 单位缴费比例一般为5%-7%，个人缴费比例不低于2%。以6200元基数计算
一档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数6200元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 新余市医保缴费基数分为三档，一档为实际缴费工资的60%，二档为100%，三档为300%。6200元处于60%-100%区间，因此属于一档。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总费率约10.7%） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数9100元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的中等收入群体，其缴费比例和待遇水平介于最低档与最高档之间。以下是具体分析： 缴费档位划分依据 江西省医保缴费通常分为三档，以社平工资为基准：第一档（60%社平工资）、第二档（100%社平工资）、第三档（300%社平工资）。新余9100元基数接近江西省2024年医保第二档标准（参考社平工资约9000元），因此划归第二档。
江西新余医保基数9000是指职工基本医疗保险缴费基数的上下限标准。 职工基本医疗保险缴费基数是计算单位和个人应缴纳医疗保险费用的基础。医保基数9000表示： 缴费基数的上限 ：9000元是职工月平均工资的上限，超过这个数额的工资部分不计入缴费基数。这意味着，如果职工的月平均工资高于9000元，那么只有9000元的部分会被用来计算应缴纳的医疗保险费用。 缴费基数的下限 ：通常
根据江西新余2020年社保政策，医保缴费基数9000元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 新余医保个人月缴费基数最低为2019年度在岗职工月平均工资的60%（2742元），最高为300%（13710元）。9000元处于2742元至13710元之间，对应二档。 二档具体比例 单位缴费 ：0.5% + 地方补充医疗0.1% + 生育医疗0.2% 个人缴费 ：0.2% +
江西新余医保基数8900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年月平均工资为依据。新余市2024年度确定的8900元即为该年度的缴费标准。 计算规则 个人缴费 ：按本人月工资基数乘以单位缴费比例（一般为6%）计算个人应缴部分。 单位缴费 ：以单位内所有职工缴费基数之和为基准
根据2020年新余市社保缴费指南，医保缴费基数采用九档浮动制，具体如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分标准 缴费基数按5150元的60%-300%分为九档，具体档位为： 60%：3090元 70%：3595元 80%：4120元 90%：4635元
江西新余医保基数8800元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人或用人单位的工资收入相关。新余市2024年度医保基数为8800元，意味着参保人或用人单位以此为基准计算缴费金额。 适用范围 该基数适用于新余市2024年度参加职工基本医疗保险的职工，包括企业职工、灵活就业人员等
江西新余医保基数8700元，是指参保职工或灵活就业人员缴纳医疗保险时的缴费基准工资标准，直接关联个人医保账户金额和待遇水平。 该基数超过当地2024年缴费基数下限3839元，属于较高缴费档次，意味着参保人医保个人账户月入账174元（8700×2%），且享受更高门诊/住院报销待遇 。 基数来源与计算逻辑
江西新余医保基数8700元属于较高缴费档次，通常对应一档或二档（具体需以当地最新政策为准），其特点是缴费比例较高、医疗待遇更优（如住院报销比例达90%）。 医保基数与档次划分依据 医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，划分为60%-300%的不同档次。新余灵活就业人员医保一般分为五档（60%-100%）或八档（60%-300%）
江西新余医保基数10400元属于第三档。 根据江西省新余市医疗保障局发布的信息，2025年度新余市医疗保险缴费基数及标准有所调整。具体档位划分如下： 第一档： 适用于灵活就业人员等，缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即约为6000元。 第二档： 适用于企业职工等，缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的80%，即约为8000元。 第三档：
江西新余医保基数10400元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。新余市2024年度基数为10400元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为基准。 计算规则 若个人月工资高于新余市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费；低于60%则按60%标准缴费。
江西新余医保基数10500元属于第三档缴费标准 ，这个档位适用于当地中等收入群体，具有缴费适中、保障全面 的特点。 关键要点解析 档位划分依据 医保缴费档位通常根据当地社平工资的60%-300%划分，10500元基数对应新余市第三档（约社平工资的100%-150%区间），兼顾保障力度与个人负担。 实际缴费计算 按10500元基数计算：
江西新余医保基数10500元是指2024年度新余市职工基本医疗保险缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为10500元，意味着参保人员及单位将以此为基准按比例缴费。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2020年新余市医保缴费基数政策，个人缴费基数为10600元时，属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。10600元在此范围内，且高于二档下限（3131元），低于三档上限（5218元）。 二档标准 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例 ：0.2% 地方补充医疗 ：单位0.1% 生育医疗
江西新余医保基数10700元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度基数为10700元，意味着参保人缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过新余市上年度在岗职工月平均工资的300%（如基数为10700元），则按300%标准缴费；若低于60%
缴费标准 江西新余医保基数8800元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人或用人单位的工资收入相关。新余市2024年度医保基数为8800元，意味着参保人或用人单位以此为基准计算缴费金额。 适用范围 该基数适用于新余市2024年度参加职工基本医疗保险的职工，包括企业职工、灵活就业人员等
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
江西新余医保基数10900元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准用于计算参保职工医保费用的金额，包括单位和个人缴费部分。这一基数通常与职工的工资水平挂钩，具体金额由当地政府根据经济发展水平和政策规定确定。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的依据，直接关系到个人和单位需缴纳的医保费用。新余市将医保基数定为10900元
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
