​​江西南昌医保基数28500元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准，通常为职工上一年度月平均工资的12个月总和，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。​​ 这一基数直接关联缴费金额，​​若实际工资低于社会平均工资60%或高于300%，则按保底或封顶基数执行​​，确保公平性和可持续性。

1. ​​基数计算逻辑​​
   医保基数28500元对应月均2375元（28500÷12），需对比南昌市上年度社会平均工资。例如，若社会平均工资为3535元/月，其60%为2121元，300%为10605元。实际工资低于2121元或高于10605元时，分别按2121元或10605元作为月缴费基数，再乘以12得出年度基数。

2. ​​缴费比例与分摊​​
   单位按基数的6%缴纳（如28500元×6%=1710元/年），个人承担2%（570元/年）。灵活就业人员需按8%全额自缴（2280元/年）。​​资金划入个人账户比例因年龄而异​​，例如45岁以上职工可获工资总额3.4%的月度返还。

3. ​​基数动态调整机制​​
   每年7月依据社会平均工资更新基数上下限。若职工工资上涨，次年基数可能上调；反之则按保底值计算。​​断缴或补缴时仍以核定基数为准​​，确保待遇连续性。

4. ​​特殊群体适用规则​​
   失业人员、工伤职工等按统筹地区平均工资60%或伤残津贴核定基数。例如，失业期间由失业保险基金按固定基数代缴，无需个人承担。

​​提示​​：基数28500元仅为参考值，实际以工资单或医保局核定结果为准。建议通过“赣服通”平台查询实时数据，确保缴费准确无误。