安徽宣城医保基数19700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，主要用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。关键点包括：该基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，直接影响医保缴费金额和报销待遇，且每年可能调整。
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基数确定依据
宣城医保基数19700元通常参照上年度全市职工月平均工资的60%-300%范围设定，具体数值由当地人社部门发布。例如，若职工实际工资低于基数下限（如19700元的60%），则按最低标准缴费；高于上限则按最高标准计算。 -
缴费比例与计算方式
职工医保费用由单位和个人共同承担。以19700元为例：- 单位缴费比例通常为8%-10%（约1576-1970元/月）；
- 个人缴费比例一般为2%（394元/月），全部进入个人账户。灵活就业人员需自行承担全部比例（约10%）。
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对医保待遇的影响
缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，住院报销的封顶线和门诊统筹额度也相应提高。例如，宣城职工按19700元基数缴费，年度报销限额可能比低基数参保人高出20%-30%。 -
特殊群体适用规则
新入职员工、退休返聘人员等按首月工资或协议工资核定基数，但不得低于19700元的60%。城乡居民医保参保人不适用此基数，缴费标准单独设定。
提示：医保基数与养老金、公积金等其他社保项目可能不同，需分别查询当地最新政策。若工资变动或对基数有疑问，建议通过“皖事通”APP或宣城医保服务窗口核实。