安徽池州医保基数29200元对应职工医保缴费基数的最高档（300%档），该标准以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，超过300%部分按上限核定，享受一档医疗待遇（住院报销90%等）。
提示：具体档位可能因年度政策调整而变化，建议通过“安徽医保公共服务平台”或参保地医保局窗口查询实时基数标准。
缴费基数 安徽池州医保基数27600元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度的医保基数为27600元，适用于养老保险、医疗保险等社保项目的缴费计算。 缴费比例 养老保险 ：单位缴纳20%（即27600×20%=5520元）
安徽池州医保基数28600是一档 。以下是详细信息： 缴费基数与档次 池州灵活就业医保2025年设基础档（约380元/月）和补充档（约520元/月），含基本医保与大病保险。缴费基数按上年度全省社平工资的60%-300%调整，每年7月更新。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费档次可能会根据当地政策有所调整，建议直接咨询当地社保部门以获取最准确的信息
安徽池州医保基数28500元属于最高档（300%档） ，直接对应当地社保缴费基数上限标准。这一档位适用于工资收入超过全省上年度职工平均工资300%的参保人员，享受最高缴费基数的医保待遇。 医保基数分档规则 ：安徽池州医保缴费基数分为60%-300%多档，28500元远超2024年基数上限21133元，实际按上限执行，即300%档。该档位通常适用于高收入群体或企业高管
缴费基数 安徽池州医保基数28200元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度医保基数为28200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过池州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
安徽池州医保基数28400是第三档 。以下是相关信息： 缴费基数上下限 缴费基数上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。 缴费基数下限通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。 工伤保险 ：由单位全额承担
缴费基数 安徽池州医保基数28200元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度医保基数为28200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过池州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
安徽池州医保基数28300是第三档 。以下是相关信息： 缴费基数上下限 上限 ：21133元/月 下限 ：4227元/月 缴费比例 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费比例为2%。 以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因个人所选择的缴费基数档次以及缴费比例而有所不同
安徽池州医保基数28200元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度医保基数为28200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过池州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
安徽池州医保基数28200属于较高缴费档次（通常为一档或二档），具体需根据当地政策划分标准确认，但远超多数地区三档基准线（如参考案例中5218元），表明参保单位或个人按较高标准缴纳，享受更全面的医保待遇。 医保档次划分依据 全国多数地区将医保分为三档，缴费基数与待遇挂钩。例如，常见划分中：一档按实际工资（最低3131元）、二档三档按社平工资（如5218元）。池州基数28200远超常规三档标准
安徽池州医保基数28100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过该数值时，医保缴费仍按28100元计算 。这一标准基于池州上年度职工月均工资的300%设定，旨在平衡高收入群体的医保责任与公平性。 医保基数的本质 医保基数是计算每月医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月均工资为参考。若工资低于下限（如池州2025年为4227元）或高于上限（28100元）
安徽池州医保基数29700元，是指当地职工医保缴费的基准值，用于计算用人单位和个人的医保缴费金额。 这一数值代表职工工资的核定范围，若实际工资高于29700元则按29700元封顶缴费，低于则按实际工资计算 ，但不得低于池州现行医保缴费基数下限（2025年为4227元）。 基数来源与调整机制 医保基数由安徽省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为7044
三档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，安徽池州医保基数29000元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。池州医保基数29000元远高于该标准，因此属于三档。 三档缴费比例 单位缴费：0.4% 个人缴费：0.1% 地方补充医疗：0.05%
缴费基数 安徽池州医保基数29400元是指2024年度池州市在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。池州2024年度在岗职工月平均工资为9800元（29400元/3），超过该标准的300%部分按上限计算。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地在岗职工月平均工资300%的，按300%比例缴费
安徽池州医保基数29900元属于最高档（300%档） ，这是根据安徽省2024年社保缴费基数上限21133元/月（即全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资7044.38元/月的300%）核定的。灵活就业人员参加职工医保时，若选择此基数，需按8.5%费率缴纳，月缴费额约为2541.5元。 分点说明： 基数档次划分标准 安徽省医保缴费基数分为60%-300%共5档
缴费基数 安徽池州医保基数29400元是指2024年度池州市在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。池州2024年度在岗职工月平均工资为9800元（29400元/3），超过该标准的300%部分按上限计算。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地在岗职工月平均工资300%的，按300%比例缴费
安徽池州医保基数30000元对应最高档（300%档） ，该基数已达到当地社保缴费基数上限标准，按政策需以300%封顶缴纳，享受最高档医保待遇。 基数与档位关系 池州医保缴费基数分为多档，以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%划分。2025年数据显示，基数上限为300%档（如19160元/月或类似标准），30000元远超此限，故自动归入最高档。
缴费标准 安徽池州医保基数10000元是指参保人员或用人单位在2024年度的医保缴费基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下： 缴费基数范围 根据安徽省规定，医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数为10000元，需结合池州2024年职工平均工资水平判断是否在合理范围内。 计算方式 职工个人 ：通常以本人上一年度月平均工资为基数
安徽宣城医保基数4000属于 一档 ，具体如下： 缴费基数划分依据 宣城医保缴费基数分为三档，具体比例如下： 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05% 4000元对应的档位
安徽宣城医保基数4000元是指灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，以4000元为基准计算缴费金额的标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医疗保险缴费基数是计算医保缴费金额的基础工资标准，通常为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的一定比例（如80%）。若基数为4000元，意味着实际工资可能高于或低于该数值。 缴费金额计算 以2025年标准为例，缴费比例为4%，则每月医保费用为4000元×4%=160元
安徽宣城医保基数4100元属于最低缴费档次（60%档） ，适用于灵活就业人员及部分企业职工。该基数对应宣城2024-2025年社保缴费下限标准，医保待遇与缴费比例直接挂钩。 基数档次划分依据 宣城医保缴费基数分为8档（60%-300%），4100元接近当前下限4227元（实际执行中部分数据源显示4019元为灵活就业医保基数下限），因此归入最低档
