​​安徽池州医保基数29000元，是指职工医疗保险的缴费基数上限为29000元/月，即参保人工资收入超过该数值时，医保缴费基数仍按29000元计算，超出部分不计入缴费范围。​​ 这一标准基于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定，旨在平衡高收入群体的医保责任与公平性。

1. ​​医保基数的定义与作用​​
   医保基数是计算职工医保缴费金额的基准，由个人工资和单位工资总额共同确定。池州2025年医保基数下限为4227元/月（平均工资的60%），上限29000元/月（平均工资的300%）。工资介于两者之间的按实际收入缴费，低于或超出则按下限或上限执行。

2. ​​29000元基数对缴费的影响​​

   • ​​单位缴费​​：按基数29000元的6.5%-7.3%（企业类型不同）缴纳，约1885-2117元/月；
   • ​​个人缴费​​：固定比例2%，即580元/月。高收入者缴费金额封顶，但享受的医保待遇与其他参保人一致。

3. ​​灵活就业人员的特殊规则​​
   灵活就业者若选择职工医保，缴费基数通常按下限4227元执行，比例约8.5%（含生育保险），每月需缴约359元，与29000元基数无关。

4. ​​基数调整的年度机制​​
   医保基数每年根据全省平均工资重新核定。2025年池州上限调整为29000元，较2024年的21133元显著提高，反映工资增长趋势，需关注次年是否继续上调。

​​总结​​：医保基数上限保护高收入者负担合理，同时确保基金可持续性。参保人可通过地方医保局官网或“皖事通”APP查询实时基数标准，企业需依法合规申报，避免漏缴或误缴。