​​安徽池州医保基数13900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于工资收入处于中高水平的参保群体​​。这一基数直接决定个人和单位的医保缴费金额，并影响医保报销待遇。​​关键点​​：① 属于池州2025年缴费基数范围（4227元-21133元）的中上区间；② 需按实际工资申报，若工资低于或高于基数则按下限或上限执行；③ 高基数缴费可提升医保个人账户余额及报销比例。

1. ​​基数定义与政策依据​​
   医保基数是计算医保缴费的工资基准，通常按职工上年度月均工资确定。池州执行安徽省统一标准，2025年基数下限为4227元（社平工资60%），上限21133元（社平工资300%）。13900元约为社平工资的197%，适用于月薪在此范围内的职工。政策依据《社会保险法》，基数每年由社保部门调整并公布。

2. ​​缴费计算方式​​
   以13900元为例：单位缴纳6.5%（约903.5元/月），个人缴纳2%（278元/月），合计1181.5元/月。灵活就业人员若选择此基数需全额承担8.5%（约1181.5元）。缴费金额直接划入统筹基金和个人账户，影响门诊/住院报销额度。

3. ​​适用人群与申报规则​​

   • ​​在职职工​​：工资在13900元附近的可按实际申报，工资超21133元按上限缴费。
   • ​​灵活就业者​​：可自主选择基数档次，但需承担更高费用。
   • ​​福利关联​​：高基数缴费可累积更多个人账户资金，退休后医保待遇也更优。

4. ​​常见误区提醒​​

   • 基数≠到手工资：缴费基数仅用于计算社保费用，不影响税前工资。
   • 跨省流动需注意：异地就业需按新参保地基数标准重新申报。

​​总结​​：医保基数13900元是池州职工医保的重要参数，建议通过“皖事通”APP查询实时缴费明细，或咨询单位HR确认申报准确性。长期选择高基数缴费能有效增强医疗保障水平。