安徽池州医保基数10900元对应的是第六档（社平工资150%档），属于中等偏上缴费水平。根据池州市社保缴费基数分档标准，该档位缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的150%，医保待遇与二档及以上档位一致，住院报销比例可达90%。
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分档依据：池州医保缴费基数按上年度全省社平工资的60%-300%划分为九档，10900元介于9580元（六档）和12774元（七档）之间，因此明确归入第六档。灵活就业人员若选择此档，养老保险月缴约1916元，医保按对应比例计算。
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待遇对比：六档与一档、二档共享相同的住院报销比例（90%），但门诊待遇可能因参保类型（职工/灵活就业）存在差异。职工医保个人账户按缴费基数2%划入，10900元对应月入账218元。
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适用人群：该档位适合收入高于社平工资但未达200%的群体，如企业中层或高技能岗位职工。单位参保时，企业和个人分别承担16%和8%的养老保险缴费比例。
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动态调整：缴费基数每年随社平工资更新。2025年若社平工资上涨，档位阈值可能上浮，但10900元仍大概率保持六档范围。
建议通过“池州医疗保障”微信公众号或皖事通APP实时查询个人参保档位，确保缴费准确性与待遇匹配。灵活就业人员可结合经济状况选择更高档位以提升养老待遇。