​​安徽池州医保基数5600元，是指职工医疗保险的缴费基准值为每月5600元，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用​​。​​关键点​​：该数值介于池州2025年医保缴费基数下限（4227元）与上限（21133元）之间，符合“按实际工资申报”原则；​​个人需缴纳2%（112元/月）​​，单位承担约6.5%-7.3%（364-408元/月）。

1. ​​基数含义与确定依据​​
   医保基数是职工上年度月平均工资的体现，5600元说明该职工工资水平高于池州最低基数（4227元），但未超过上限（21133元）。若工资低于下限，则按下限4227元缴纳；若高于上限，按上限计算。

2. ​​缴费比例与金额​​

   • ​​个人部分​​：按2%计算，5600×2%=112元/月，进入个人账户用于门诊或购药。
   • ​​单位部分​​：企业费率通常为6.5%-7.3%（含生育保险），约364-408元/月，纳入统筹基金。

3. ​​灵活就业人员差异​​
   灵活就业者若选择职工医保，需按池州规定的基数下限（4227元）的8.5%全额自缴，约359元/月，不适用5600元基数。

4. ​​基数调整与影响​​
   每年根据全省平均工资重新核定上下限，5600元可能随政策变化调整。基数越高，缴费越多，但未来医保待遇（如报销额度）也相应提升。

​​提示​​：实际缴费以工资单为准，单位未足额申报可向池州医保局反馈。灵活就业或新入职人员需注意基数核定规则差异。