根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数10600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数10600元高于该标准，因此属于二档。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
其他档位参考
一档：3131元（单位6%+个人2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
建议通过合肥医保官方渠道确认最新政策，因缴费标准可能随时间调整。
第三档 安徽合肥医保基数9000属于 第三档 ，具体说明如下： 缴费基数档次划分 安徽合肥社保缴费基数共分四档，具体为： 第一档：60%（最低） 第二档：80% 第三档：100% （即基数9000元） 第四档：120% 与在岗平均工资的关系 合肥市在岗平均工资约为6000元，因此9000元对应的是 100%档位 ，即基数与当地平均工资持平。 其他注意事项 医保缴费比例
安徽合肥医保基数9800元是指职工在2024年度的医疗保险缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为基准，每年根据实际收入调整。 9800元标准含义 在合肥，2024年度医保缴费基数为9800元，意味着职工的月平均工资（或工资性收入）在9800元至19600元之间时，将按此基数申报医保。 计算方式与影响 计算依据
二档 根据安徽省2024年社保政策，医保缴费基数6800元属于 第二档 。具体说明如下： 安徽社保基数档次划分 安徽省医保缴费基数分为四档，具体为： 第一档 ：养老缴费基数为省平工资的60%，医疗基数为80% 第二档 ：养老、医疗缴费基数均为省平工资的80% 第三档 ：养老、医疗缴费基数均为省平工资的100% 第四档 ：养老、医疗缴费基数均为省平工资的120% 6800元对应的档次
安徽合肥医保基数9700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。合肥的9700元属于这一范围内，用于确定个人及单位应缴纳的医保费用比例。 与工资的关系 该基数并非直接等同于个人实际月工资，而是根据当地社平工资综合计算得出。合肥的社平工资水平会影响基数的上下限设定
安徽合肥医保基数9700元属于职工医保的常规缴费档位 ，未达到2024年规定的上限21133元/月，也不属于灵活就业人员的固定档位划分。关键点 ：合肥职工医保不设传统“分档制”，而是以实际工资为基数（在4227元至21133元间浮动），9700元处于该区间内，单位按6.4%、个人按2%比例缴纳。 合肥医保基数规则 职工医保缴费基数与个人月均工资挂钩，下限4227元
安徽合肥医保基数9600元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入挂钩。合肥市的9600元基数适用于2024年全年医保缴费。 计算方式 工资收入法 ：以个人月工资总额为基数，若超过合肥市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
安徽合肥医保基数9600元属于第二档缴费标准 ，介于2024年缴费基数下限4227元与上限21133元之间，适用于单位职工按实际工资水平参保的常规档位。 缴费基数分档逻辑 ：合肥医保缴费基数分为三档，下限（4227元）为最低档，上限（21133元）为最高档，9600元处于中间档位，按实际工资申报缴费，单位与个人分别承担6.4%和2%的比例。 待遇覆盖范围
安徽合肥医保基数9500元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月工资收入为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（130%）或下限（60%）执行。 合肥具体标准 根据合肥市2024年度政策，医保缴费基数为9500元，对应个人缴费比例为8%（单位缴费比例一般为16%）
根据2024年安徽省合肥市的医保政策，医保缴费基数共分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0
安徽合肥医保基数9400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。合肥2024年度的9400元即为该年度的缴费标准。 计算方式 若职工月工资高于合肥2024年社平工资的300%，则按300%基数缴费； 若低于60%，则按60%基数缴费； 9400元处于合理区间，按实际工资全额缴费。
安徽合肥医保基数11200元属于第二档缴费标准 ，适用于单位职工医保的常规缴费基数范围（下限4227元/月、上限21133元/月）。该基数对应单位缴费比例6.4%、个人2% ，且包含生育保险待遇，门诊及住院报销比例优于灵活就业人员。 合肥医保缴费基数分为三档，11200元介于下限与上限之间，属于典型的单位职工标准档。其核心特点包括： 缴费比例明确 ：单位承担6
合肥市上年度平均工资 安徽合肥医保基数11100元，是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。合肥市的基数11100元，代表参保人或用人单位按照该数值的60%-300%比例缴纳医保费用。 计算规则 上限 ：不超过合肥市2024年度在岗职工月平均工资的300%； 下限
安徽合肥医保基数11300元对应的是最高档（100%档） ，属于职工医保缴费基数上限范围，适用于工资收入高于当地社平工资300%的参保人员，享受最高档医疗待遇。 缴费基数与档位关系 合肥医保缴费基数分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。2024年安徽省社平工资为7044.38元/月，缴费基数上限为社平工资的300%（即21133元/月）
合肥市上年度平均工资 安徽合肥医保基数11100元，是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。合肥市的基数11100元，代表参保人或用人单位按照该数值的60%-300%比例缴纳医保费用。 计算规则 上限 ：不超过合肥市2024年度在岗职工月平均工资的300%； 下限
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合合肥市的实际情况，11400元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元，基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+外转医疗0.8%（最多计入3元），基数为上年度在岗职工月平均工资（合肥约为5218元）。
安徽合肥医保基数11400元是指合肥市职工医疗保险的缴费基数下限 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这个数字代表当地职工月平均工资的60% ，是2023年合肥市执行的社保缴费标准 之一。基数11400元意味着：月收入低于11400元的职工按此基数缴纳医保 ，高于11400元的则按实际工资计算。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医保缴费的基准值
安徽合肥医保基数11500元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体，与社平工资挂钩，缴费比例和待遇水平居中。 缴费档位划分依据 合肥医保基数通常分为三档：第一档为社平工资60%（约6924元），第二档为100%（约11500元），第三档为300%（约34500元）。11500元对应第二档，是大多数企事业单位职工的参保标准。 实际缴费计算方式 按此基数
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数11700元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数11700元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数11700元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与作用 医保缴费基数是计算医疗保险个人缴费额度的基准，直接影响到每月医保费用的缴纳金额。该基数通常与当地职工月平均工资挂钩，并设上下限。 计算规则 上限 ：按合肥市2024年社平工资的300%计算（如社平工资为3900元，则上限为11700元）； 下限 ：按社平工资的60%计算（如社平工资为2600元
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数11800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数11800元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
