浙江舟山医保基数6400元是指职工参加基本医疗保险时用于计算缴费金额的基准工资标准，个人每月需缴纳128元（2%比例），单位缴纳384元（6%比例），合计512元纳入医保统筹基金与个人账户。该基数直接影响医保待遇水平，例如门诊起付线500元后报销70%、住院最高报90%，且个人缴费部分可全额计入医保卡个人账户用于医疗消费或家庭共济。
- 缴费计算逻辑：医保基数6400元是当前舟山社保缴费基准之一，个人按2%比例缴纳（元），单位承担6%（元）。灵活就业人员需自行承担全部8%缴费（约512元/月）。
- 基数档次定位：6400元介于舟山2025年缴费基数下限5537元与上限16611元之间，属于中等偏上标准，适用于民营企业中层、事业单位编外人员等群体。若实际工资高于6400元，单位需按实际工资申报基数。
- 医保待遇关联：基数越高，个人账户划入金额越多（如6400元基数下每月128元直接入账），且报销额度与比例相应提升。退休后养老金计算也与此基数挂钩，影响替代率水平。
- 政策动态性：缴费基数每年7月调整，通常参考上年度省社平工资60%-300%范围。2023年起舟山统一在职职工医保缴费比例（单位8%+个人2%），基数下限从省平工资90%降至60%，扩大参保覆盖面。
- 实操提示：可通过“浙里办”APP查询个人账户余额及缴费明细，历年账户资金可绑定家庭成员共用。新入职员工应核对工资条缴费基数是否足额申报，否则可能影响医保待遇。
建议参保人定期关注舟山市医疗保障局官网的基数调整通告，确保缴费与待遇匹配。灵活就业人员可根据经济状况在60%-300%范围内自主选择缴费档次，平衡当期支出与长期保障。