根据2024年安徽省芜湖市医保缴费基数标准，医保缴费基数共分为三个档次，具体如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元（最低档）
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（芜湖市2024年度在岗职工月平均工资）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：缴费基数15200元未在芜湖市2024年医保缴费基数标准中明确列出，但根据现有档次划分，15200元应属于 基本医疗二档 （5218元档）或 三档 （5218元档）的缴费基数范围。建议通过芜湖市医保局官方渠道确认具体档次。
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合芜湖市2024年6月公布的缴费基数标准（14200元），可得出以下结论： 结论 ：安徽芜湖医保基数14200元属于 基本医疗一档 。 具体说明 ： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为3131元，上限为14200元（芜湖市2024年标准）。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0
安徽芜湖医保基数14500元是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用 。该数值基于职工上一年度月平均工资确定，个人按2%比例缴费（290元/月），单位按8%比例缴费（其中0.8%划入个人账户，即116元/月） ，合计每月医保卡个人账户入账约406元。 基数核定依据 医保基数14500元需符合安徽省规定的缴费基数范围（2024年为4227
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合芜湖市2024年6月公布的缴费基数标准（14200元），可得出以下结论： 结论 ：安徽芜湖医保基数14200元属于 基本医疗一档 。 具体说明 ： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为3131元，上限为14200元（芜湖市2024年标准）。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0
安徽芜湖医保基数14400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值基于职工上年度月平均工资，但需符合政策规定的上下限（通常为全省平均工资的60%-300%），若工资高于上限则按14400元封顶缴费 ，确保高收入群体缴费公平性，同时保障医保基金可持续运行。 医保基数的核心作用 14400元作为缴费上限
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合芜湖市2024年6月公布的缴费基数标准（14200元），可得出以下结论： 结论 ：安徽芜湖医保基数14200元属于 基本医疗一档 。 具体说明 ： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为3131元，上限为14200元（芜湖市2024年标准）。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0
安徽芜湖医保基数14300元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字通常用于计算单位和个人每月需缴纳的医疗保险费用，并直接影响参保职工的医保待遇水平。 具体适用范围及规则 缴费基数上下限 芜湖市医保缴费基数设定了上下限，2023年度的缴费基数上限为20094元，而下限为4019元。14300元处于这一区间内，适用于大多数参保职工。 缴费比例 单位缴费比例 ：按照芜湖市医保政策
安徽芜湖医保基数14300属于较高缴费档次（一档） ，适用于基本医疗一档+地方补充医疗+生育医疗的组合，单位与个人合计缴费比例约8.7%，实际月缴费用约1244元。 档次划分依据 医保缴费基数通常分为三档，芜湖14300元远超常见最低基数（如3131元）和社平工资基数（如5218元），符合一档“按实际工资缴费”的特征，且比例和金额均与一档标准匹配。 费用计算方式 一档缴费包含单位6%
缴费基数 安徽芜湖医保基数14100元是指2024年度芜湖市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 芜湖市具体标准 根据芜湖市2024年政策，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数为14100元
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合芜湖市2024年6月公布的缴费基数标准（14200元），可得出以下结论： 结论 ：安徽芜湖医保基数14200元属于 基本医疗一档 。 具体说明 ： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为3131元，上限为14200元（芜湖市2024年标准）。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5%
安徽芜湖医保基数14100元是指2024年度芜湖市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 芜湖市具体标准 根据芜湖市2024年政策，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数为14100元，说明该数值处于合理范围内（通常为当地平均工资的100%-300%之间）
安徽芜湖医保基数15800元属于较高缴费档次 （通常对应一档或二档），具体需结合当地政策，但远超多数地区最低基数标准（如3131元），凸显保障水平较高。 档次划分依据 全国普遍采用三档制，芜湖可能沿用类似结构：一档（综合医保）覆盖门诊住院，单位缴费比例高（如6%+2%）；二档侧重住院，缴费比例较低（如0.5%+0.2%）。基数15800元若按工资比例（如60%-300%）计算，明显高于最低档标准
工资基数 安徽芜湖医保基数8000元是指参保人2024年度月平均工资为8000元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。例如，养老保险缴费比例为8%时，个人需缴纳8000×8%=640元。 缴费范围限制 根据安徽省规定，医保缴费基数需满足： 不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%； 不高于300%
安徽芜湖医保基数15900元属于第三档次。根据芜湖市职工医疗保险缴费基数标准，2023年度月缴费基数上限为20094元，下限为4019元，共划分为九个档次。15900元介于13396.16元（第二档次）和20094元（第三档次）之间，因此属于第三档次。 具体档次划分及缴费标准 第一档次 ：4019元以下。 第二档次 ：13396.16元至15900元之间。 第三档次
安徽芜湖医保基数15900元，是指当地职工医保缴费的基准计算标准 ，主要反映职工医保缴费金额的核算依据。这一数值的设定直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，并与医保待遇、报销比例等权益挂钩。具体包含以下核心要点： 基数确定依据 医保基数15900元通常基于芜湖市上年度在岗职工月平均工资测算，由政府根据经济发展水平和社保基金收支平衡调整。该数值可能对应缴费基数的上限或下限
根据安徽省2024年最新政策，医保缴费基数分为12档，具体如下： 缴费基数范围 2024年安徽省职工基本医保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，覆盖养老、医疗（含生育）、失业和工伤保险。 16000元对应的档位 16000元处于缴费基数中间偏上区间，对应 二档 。具体档位划分如下（按比例计算）： 一档：4227-5000元 二档：5000-6000元 三档
超出上限 根据安徽省2024年最新政策，医保缴费基数存在上下限规定，具体如下： 缴费基数范围 安徽省2024年医保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，适用于职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险。 13000元基数的含义 13000元/月明显高于安徽省规定的上限21133元/月，属于超出范围的情况。根据政策，此类数值可能因以下原因产生： 数据输入错误或统计口径差异；
二档 根据安徽省2024年最新政策，医保缴费基数分为12档，具体如下： 缴费基数范围 2024年安徽省职工基本医保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，覆盖养老、医疗（含生育）、失业和工伤保险。 16000元对应的档位 16000元处于缴费基数中间偏上区间，对应 二档 。具体档位划分如下（按比例计算）： 一档：4227-5000元 二档：5000-6000元 三档
安徽芜湖医保基数16100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常以职工月平均工资为依据。安徽省根据全省职工平均工资水平确定缴费标准，芜湖市作为地级市，其基数16100元反映了当地职工收入水平。 缴费比例与金额 缴费比例一般为单位和个人各承担50%-100%，具体比例因单位类型（如企业、机关）而异。 以16100元为基数
安徽芜湖医保基数16300元属于最高档（三档） ，对应缴费比例为100%的基准线，适用于工资收入高于当地平均工资300%的参保人员。这一档次的医保待遇覆盖更全面，但个人和单位需承担更高的缴费金额。 缴费基数与档次划分依据 芜湖社保缴费基数分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）
安徽芜湖医保基数16300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，主要用于计算单位和个人每月医保缴费金额。这一基数直接影响参保人的医保待遇水平 和个人账户划入比例 ，通常与当地社会平均工资挂钩，体现“多缴多得” 的原则。以下是关键点解析： 基数来源与调整机制 芜湖医保基数16300元由当地人社部门根据上年度职工月平均工资确定，每年调整一次。若职工实际工资高于基数
